Les entreprises d'entraînement qui avait besoin d'un service pour le monde de l'entreprise au sens large. Ils sont conçus pour aider à tout l'industrie du personnel, améliorer leur gestion et de leadership, et de stimuler le moral et la confiance en soi. Une formation entreprise peut fournir des conseils, de la formation et de l'ensemble de l'encadrement sur site ou hors site, en fonction de certaines organisations et de leur temps et de budgets financiers ou des contraintes.


Les entreprises d'entraînement qui avait besoin d'un service pour le monde de l'entreprise au sens large. Ils sont conçus pour aider à tout l'industrie du personnel, améliorer leur gestion et de leadership, et de stimuler le moral et la confiance en soi. Une formation entreprise peut fournir des conseils, de la formation et de l'ensemble de l'encadrement sur site ou hors site, en fonction de certaines organisations et de leur temps et de budgets financiers ou des contraintes.
  • Sélectionnez votre marché. La première étape dans la création d'une société de formation est de connaître votre marché et par domaine d'intérêt, ainsi que de vos compétences et de l'expérience dans ce domaine. Si vous avez travaillé dans la gestion depuis des années et ont de supervision et de leadership, la formation devrait venir facilement pour vous. Vous devriez vous concentrer sur le terrain ou de l'industrie que vous êtes familier avec, et de tremplin à partir de là, à d'autres marchés. Déterminer quel type de formation vous voulez vous spécialiser dans, par exemple, le leadership, la motivation, de la vente, de l'estime de soi ou de communications. Une fois que vous savez exactement quel type de formation que vous voulez faire, vous avez besoin pour préparer le matériel.
  • Créez votre matériel. La traduction de vos compétences et des connaissances dans une entreprise d'entraînement faudra créer des matériaux et des brochures, des présentations Powerpoint, des Cd et/ou des webinaires de formation supplémentaire en ligne. Commencer avec la rédaction et la création d'un séminaire à partir de zéro. Conception d'une étude prospective, écrire une ébauche de la parole ou de points de balle que vous voulez couvrir. Si vous avez besoin d'aide supplémentaire, de surfer sur Internet pour la formation des entreprises semblables à la vôtre et obtenir une sensation pour ce que les autres proposent.
  • s'Affilier à des organisations. Rejoignez la formation des organisations telles que l'American Society for training and Development (ASTD). Cela vous aidera à vous en réseau avec d'autres formateurs ainsi que, éventuellement, des terres de la formation et des occasions d'affaires avec les grandes organisations. Il sera également ajouter de la crédibilité à votre nom et à votre entreprise, si et quand une entreprise veut vérifier vos qualifications et les associations professionnelles.
  • demander de l'aide. Ensuite, déterminer si vous avez besoin d'embaucher des formateurs supplémentaires pour couvrir plus de territoire. L'avantage de l'embauche d'un personnel de formateurs est d'atteindre une croissance plus rapide. Il vous permet également d'avoir une variété de séminaires et de formation à la disposition des entreprises et des organisations. La plupart de la formation les entreprises à embaucher des formateurs comme des entrepreneurs indépendants. Vous pouvez faire la même chose. Cela leur permettra à la liberté dont ils ont besoin, et vous pouvez toujours faire une commission pour chaque séminaire de formation qu'ils donnent.
  • Déterminer votre lieu de formation. Choisissez votre hôtel ou votre espace de réunion en fonction du nombre approximatif de personnes qui seront présentes. Déterminer si oui ou non vous offrira de la formation sur place. Faites la liste de tout ce que vous aurez besoin de tables et de chaises, des ordinateurs, des lecteurs vidéo, des frais généraux de l'équipement et du personnel.
  • Créer du matériel promotionnel. Votre première étape est de connaître votre marché. Maintenant, vous devez l'atteindre avec le séminaire des dépliants, des brochures, des bulletins, des cartes postales et/ou votre site web. Si vous avez déjà vu les affiches promotionnelles envoyées par endroits tels que SkillPath, Fred Pryor ou de Séminaires Nationaux, vous savez qu'ils fournissent de nombreuses informations pour mettre en évidence leur un jour, de deux jours et d'autres types de séminaires. Leur matériel est emballé avec des points de balle, forte descriptions de cours, le plaisir des photos et des graphiques et des titres accrocheurs. Votre but est de créer le même type de matériel, mais de les rendre encore meilleur. Ne faites pas comme texte lourd, mais fournissent plutôt convaincante relevés de prestations pour les convaincre de participer. Charge un peu moins et leur donner plus de. Le 'petit nouveau sur le bloc, vous avez à faire tout ce que vous pouvez rivaliser avec les gros canons.
  • les Évaluer et les améliorer. Enfin, une fois que vous avez votre première séance d'entraînement terminée, et tous les participants le fait par le biais de la formation, assurez-vous de fournir les formulaires d'évaluation à tous les participants. Votre but est de trouver tout ce qui peut être amélioré ou modifié pour faire de vos séminaires et de vos présentations mieux. Ne pas être trop sensible. Réaliser que les évaluations sont ce dont vous avez besoin pour optimiser votre activité de formation. Prendre des suggestions au sérieux et de les mettre en œuvre dans les programmes de l'avenir.








Comment mettre en Place une Formation des Affaires


Les entreprises d'entraînement qui avait besoin d'un service pour le monde de l'entreprise au sens large. Ils sont conçus pour aider a tout l'industrie du personnel, ameliorer leur gestion et de leadership, et de stimuler le moral et la confiance en soi. Une formation entreprise peut fournir des conseils, de la formation et de l'ensemble de l'encadrement sur site ou hors site, en fonction de certaines organisations et de leur temps et de budgets financiers ou des contraintes.


Les entreprises d'entraînement qui avait besoin d'un service pour le monde de l'entreprise au sens large. Ils sont conçus pour aider a tout l'industrie du personnel, ameliorer leur gestion et de leadership, et de stimuler le moral et la confiance en soi. Une formation entreprise peut fournir des conseils, de la formation et de l'ensemble de l'encadrement sur site ou hors site, en fonction de certaines organisations et de leur temps et de budgets financiers ou des contraintes.
  • Selectionnez votre marche. La premiere etape dans la creation d'une societe de formation est de connaître votre marche et par domaine d'interet, ainsi que de vos competences et de l'experience dans ce domaine. Si vous avez travaille dans la gestion depuis des annees et ont de supervision et de leadership, la formation devrait venir facilement pour vous. Vous devriez vous concentrer sur le terrain ou de l'industrie que vous etes familier avec, et de tremplin a partir de la, a d'autres marches. Determiner quel type de formation vous voulez vous specialiser dans, par exemple, le leadership, la motivation, de la vente, de l'estime de soi ou de communications. Une fois que vous savez exactement quel type de formation que vous voulez faire, vous avez besoin pour preparer le materiel.
  • Creez votre materiel. La traduction de vos competences et des connaissances dans une entreprise d'entraînement faudra creer des materiaux et des brochures, des presentations Powerpoint, des Cd et/ou des webinaires de formation supplementaire en ligne. Commencer avec la redaction et la creation d'un seminaire a partir de zero. Conception d'une etude prospective, ecrire une ebauche de la parole ou de points de balle que vous voulez couvrir. Si vous avez besoin d'aide supplementaire, de surfer sur Internet pour la formation des entreprises semblables a la votre et obtenir une sensation pour ce que les autres proposent.
  • s'Affilier a des organisations. Rejoignez la formation des organisations telles que l'American Society for training and Development (ASTD). Cela vous aidera a vous en reseau avec d'autres formateurs ainsi que, eventuellement, des terres de la formation et des occasions d'affaires avec les grandes organisations. Il sera egalement ajouter de la credibilite a votre nom et a votre entreprise, si et quand une entreprise veut verifier vos qualifications et les associations professionnelles.
  • demander de l'aide. Ensuite, determiner si vous avez besoin d'embaucher des formateurs supplementaires pour couvrir plus de territoire. L'avantage de l'embauche d'un personnel de formateurs est d'atteindre une croissance plus rapide. Il vous permet egalement d'avoir une variete de seminaires et de formation a la disposition des entreprises et des organisations. La plupart de la formation les entreprises a embaucher des formateurs comme des entrepreneurs independants. Vous pouvez faire la meme chose. Cela leur permettra a la liberte dont ils ont besoin, et vous pouvez toujours faire une commission pour chaque seminaire de formation qu'ils donnent.
  • Determiner votre lieu de formation. Choisissez votre hotel ou votre espace de reunion en fonction du nombre approximatif de personnes qui seront presentes. Determiner si oui ou non vous offrira de la formation sur place. Faites la liste de tout ce que vous aurez besoin de tables et de chaises, des ordinateurs, des lecteurs video, des frais generaux de l'equipement et du personnel.
  • Creer du materiel promotionnel. Votre premiere etape est de connaître votre marche. Maintenant, vous devez l'atteindre avec le seminaire des depliants, des brochures, des bulletins, des cartes postales et/ou votre site web. Si vous avez deja vu les affiches promotionnelles envoyees par endroits tels que SkillPath, Fred Pryor ou de Seminaires Nationaux, vous savez qu'ils fournissent de nombreuses informations pour mettre en evidence leur un jour, de deux jours et d'autres types de seminaires. Leur materiel est emballe avec des points de balle, forte descriptions de cours, le plaisir des photos et des graphiques et des titres accrocheurs. Votre but est de creer le meme type de materiel, mais de les rendre encore meilleur. Ne faites pas comme texte lourd, mais fournissent plutot convaincante releves de prestations pour les convaincre de participer. Charge un peu moins et leur donner plus de. Le 'petit nouveau sur le bloc, vous avez a faire tout ce que vous pouvez rivaliser avec les gros canons.
  • les Evaluer et les ameliorer. Enfin, une fois que vous avez votre premiere seance d'entraînement terminee, et tous les participants le fait par le biais de la formation, assurez-vous de fournir les formulaires d'evaluation a tous les participants. Votre but est de trouver tout ce qui peut etre ameliore ou modifie pour faire de vos seminaires et de vos presentations mieux. Ne pas etre trop sensible. Realiser que les evaluations sont ce dont vous avez besoin pour optimiser votre activite de formation. Prendre des suggestions au serieux et de les mettre en œuvre dans les programmes de l'avenir.

Comment mettre en Place une Formation des Affaires

Les entreprises d'entraînement qui avait besoin d'un service pour le monde de l'entreprise au sens large. Ils sont conçus pour aider à tout l'industrie du personnel, améliorer leur gestion et de leadership, et de stimuler le moral et la confiance en soi. Une formation entreprise peut fournir des conseils, de la formation et de l'ensemble de l'encadrement sur site ou hors site, en fonction de certaines organisations et de leur temps et de budgets financiers ou des contraintes.
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