Rédiger un document de charte

Rediger un document de charte

Rediger un document de charte : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.

Il y aura un moment ou l'organisation aura besoin d'une structure de gouvernance. Afin de definir la structure, certains documents seront necessaires. Un important document est le document de charte. Une charte document est important car il indique le but de l'organisation et de sa structure. Cependant, il n'existe pas de format standard pour les documents de la charte. Les details peuvent varier en fonction de chaque organisation, mais il est a la base de l'information qui doit etre incluse. Voici comment vous pouvez ecrire un document de charte.

• permet de Definir la mission de votre organisation. L'enonce de mission de votre organisation sera un resume du document de charte. Assurez-vous de le rendre aussi precis et detaille que possible pour cette raison. Il doit indiquer l'objectif de votre organisation et de decrire brievement les plans de votre organisation a l'intention de faire pour les atteindre.
• Decrire les exigences pour l'adhesion de votre organisation. Assurez-vous d'inclure ce que vous pensez est approprie pour votre organisation. Si il vous sera demander de retard de paiement, des competences, des essais ou d'autres choses, des details sur une liste et assurez-vous d'inclure le processus de demande. Il est preferable si vous comprennent egalement la façon dont le processus de selection se deroulera.
• permet de Definir la structure de votre organisation et de sa gouvernance. Vous pouvez choisir d'avoir un conseil d'administration de votre organisation, mais chaque poste devrait etre defini. Cela signifie que les devoirs et les responsabilites qui sont attendus pour chaque position et les activites quotidiennes. Si vous choisissez de ne pas avoir un conseil d'administration, vous pouvez avoir un president, un secretaire, un tresorier, et toute les positions que vous pensez est necessaire. Quelle que soit la structure que vous avez decide, vous devez etre detaillees sur les attentes des personnes qui se tiendra chaque position.
• Etre precis sur ce que votre organisation a atteindre ses objectifs. Les gens veulent se joindre a une organisation ayant une direction. Vous pouvez developper une liste qui contient les activites quotidiennes de votre entreprise ou a un calendrier mensuel des evenements. Il est pratiquement jusqu'a ce que vous pensez est approprie pour votre organisation et de ses futurs membres.
• un processus de modifications a la charte. Avoir une procedure aidera a l'avenir, les dirigeants de l'organisation de la reecriture de l'ensemble du document de charte simplement faire quelques modifications mineures.
• Choisissez le style et le format de votre document de charte. Une fois le document de charte a un format coherent et de style, et une fois qu'il est modifie et complete, vous devriez avoir la charte les membres de votre organisation signer. Assurez-vous que le document de charte a fait l'objet d'examen et de revisions avant de le faire.

assurez-vous d'inclure les informations que vous pensez est important pour votre organisation, dans votre document de charte. Une revision de la charte peut etre faite chaque annee pour voir si les renseignements inclus s'adapte toujours a la hauteur des ideaux de votre organisation. Assurez-vous que les membres du comite de la charte tous d'accord sur ce qui est inclus dans la charte afin de futurs conflits peuvent etre evites. Enfin, permettez a vos membres au courant de l'existence d'une charte, et de leur permettre d'avoir acces, afin qu'ils sachent ce que votre organisation est tout au sujet.