L'utilisation de l'entrevue d'emploi de l'étiquette
Réussir les entretiens d'embauche sont souvent autant sur la personnalité des participants comme ils sont sur les qualifications du candidat. Les deux personnes sont en train de vendre quelque chose. L'employé potentiel est certainement d'essayer de prouver qu'il est le meilleur candidat pour le poste, alors que la société & #39 s représentant n'est pas seulement de voir si le candidat idéal, mais il est aussi espèrent présenter un formidable lieu de travail. L'étiquette appropriée, pour les deux parties, les aidera à atteindre leur objectif. Voici quelques conseils quand il s'agit de l'entrevue d'emploi de l'étiquette.
Pour l'interviewer:
- Avant que la personne arrive, prenez quelques instants pour vous familiariser avec son cv. Elle mérite d'être traité avec respect, et de savoir un peu plus sur son expérience montrera que vous êtes en lui donnant de l'application véritable considération.
Être disponible à l'heure. Cela envoie le message que vous voyez que le demandeur & #39 s temps est aussi précieux que le vôtre.
Salue l'employé éventuel chaleureusement et faire un effort pour le mettre à l'aise. Présentez-vous, inviter le déposant à prendre un siège, et d'offrir un rafraîchissement, si disponible. Maintenir une apparence agréable en tout temps. Non seulement est-il poli de diminuer son anxiété, mais en lui faisant confortable, vous permettra d'établir un rapport convivial, en l'encourageant à être ouvert et honnête avec vous.
Ne pas poser de questions illégales ou d'essayer de mettre le candidat sur place. Cela les rend à la fois vous et votre entreprise, un aspect peu professionnel. Favoriser un climat de confiance. Aussi, n'hésitez pas à présenter votre entreprise sous son meilleur jour, mais être honnête. Le candidat a le droit de savoir au sujet de son revenu et de la promotion du potentiel.Merci le demandeur. Lors de l'interview touche à sa fin, assurez-vous de remercier le demandeur de son temps et de voir lui. Laissez-lui savoir quand vous comptez prendre votre décision.Suivi. Si un candidat est qualifié suffisant pour justifier une interview, elle est digne d'un appel de suivi une fois qu'une décision a été prise, même si elle n'a pas été choisi pour le poste.Pour le demandeur:
- se Préparer à l'avance. Être bien soigné et propre choix, vêtements professionnels envoie le message que vous ayez du respect pour la société, ainsi que pour vous-même. En outre, le plan d'avoir quelques copies supplémentaires de votre curriculum vitae et des références. Parfois, un résumé perdu dans le tas en prévoyant cette possibilité, vous montrez préoccupation pour votre employeur potentiel.
d'Arriver un peu en avance. L'intervieweur - #39 s temps est précieux montrez que vous respectez les que en arrivant assez tôt pour être installés et préparé quelques minutes avant votre rendez-vous.
assurez-vous d'étendre votre main et présentez-vous quand vous rencontrez. N' & #39 oubliez pas de sourire!Être amical et ouvert avec l'intervieweur. N' & #39 t il est difficile pour lui offrir que très peu à la conversation. Poser des questions pertinentes qui montrent un véritable intérêt pour le poste et offre honnête, complète les réponses à ses questions.Merci à l'interviewer. Lorsque l'entrevue est terminée, assurez-vous de remercier l'intervieweur pour son temps. Mentionner que vous avez apprécié la rencontre avec lui et que vous espérons travailler ensemble bientôt.Suivi avec un appel téléphonique ou e-mail (ou les deux) dans un délai de quelques jours de l'interview. Mettre rapidement en évidence ce que vous avez aimé à propos de la société et de renforcer l'idée que vous seriez un bon candidat pour le poste, et assurez-vous de remercier l'intervieweur de prendre le temps de rencontrer you.
L'utilisation de l'entrevue d'emploi de l'etiquette
L'utilisation de l'entrevue d'emploi de l'etiquette : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.
Reussir les entretiens d'embauche sont souvent autant sur la personnalite des participants comme ils sont sur les qualifications du candidat. Les deux personnes sont en train de vendre quelque chose. L'employe potentiel est certainement d'essayer de prouver qu'il est le meilleur candidat pour le poste, alors que la societe & #39 s representant n'est pas seulement de voir si le candidat ideal, mais il est aussi esperent presenter un formidable lieu de travail. L'etiquette appropriee, pour les deux parties, les aidera a atteindre leur objectif. Voici quelques conseils quand il s'agit de l'entrevue d'emploi de l'etiquette.
Pour l'interviewer:
- Avant que la personne arrive, prenez quelques instants pour vous familiariser avec son cv. Elle merite d'etre traite avec respect, et de savoir un peu plus sur son experience montrera que vous etes en lui donnant de l'application veritable consideration.
Etre disponible a l'heure. Cela envoie le message que vous voyez que le demandeur & #39 s temps est aussi precieux que le votre.
Salue l'employe eventuel chaleureusement et faire un effort pour le mettre a l'aise. Presentez-vous, inviter le deposant a prendre un siege, et d'offrir un rafraîchissement, si disponible. Maintenir une apparence agreable en tout temps. Non seulement est-il poli de diminuer son anxiete, mais en lui faisant confortable, vous permettra d'etablir un rapport convivial, en l'encourageant a etre ouvert et honnete avec vous.
Ne pas poser de questions illegales ou d'essayer de mettre le candidat sur place. Cela les rend a la fois vous et votre entreprise, un aspect peu professionnel. Favoriser un climat de confiance. Aussi, n'hesitez pas a presenter votre entreprise sous son meilleur jour, mais etre honnete. Le candidat a le droit de savoir au sujet de son revenu et de la promotion du potentiel.Merci le demandeur. Lors de l'interview touche a sa fin, assurez-vous de remercier le demandeur de son temps et de voir lui. Laissez-lui savoir quand vous comptez prendre votre decision.Suivi. Si un candidat est qualifie suffisant pour justifier une interview, elle est digne d'un appel de suivi une fois qu'une decision a ete prise, meme si elle n'a pas ete choisi pour le poste.Pour le demandeur:
- se Preparer a l'avance. Etre bien soigne et propre choix, vetements professionnels envoie le message que vous ayez du respect pour la societe, ainsi que pour vous-meme. En outre, le plan d'avoir quelques copies supplementaires de votre curriculum vitae et des references. Parfois, un resume perdu dans le tas en prevoyant cette possibilite, vous montrez preoccupation pour votre employeur potentiel.
d'Arriver un peu en avance. L'intervieweur - #39 s temps est precieux montrez que vous respectez les que en arrivant assez tot pour etre installes et prepare quelques minutes avant votre rendez-vous.
assurez-vous d'etendre votre main et presentez-vous quand vous rencontrez. N' & #39 oubliez pas de sourire!Etre amical et ouvert avec l'intervieweur. N' & #39 t il est difficile pour lui offrir que tres peu a la conversation. Poser des questions pertinentes qui montrent un veritable interet pour le poste et offre honnete, complete les reponses a ses questions.Merci a l'interviewer. Lorsque l'entrevue est terminee, assurez-vous de remercier l'intervieweur pour son temps. Mentionner que vous avez apprecie la rencontre avec lui et que vous esperons travailler ensemble bientot.Suivi avec un appel telephonique ou e-mail (ou les deux) dans un delai de quelques jours de l'interview. Mettre rapidement en evidence ce que vous avez aime a propos de la societe et de renforcer l'idee que vous seriez un bon candidat pour le poste, et assurez-vous de remercier l'intervieweur de prendre le temps de rencontrer you.
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By commentfaire
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