Répondre à une plainte de l'osha


l'OSHA ou de la Sécurité et de l'Administration de la Santé est en vertu de la United States Department of Labor, qui assure que les gens ont de bonnes conditions de travail dans les entreprises pour lesquelles ils travaillent. L'Assistance et l'éducation sont offerts pour répondre à ses objectifs. Si vous possédez une entreprise, vous devez vous assurer que vous êtes en conformité avec les normes de l'OSHA en fournissant un environnement de travail sûr pour vos employés. Si un employé estime que la zone où il travaille n'est pas sûr, il peut déposer une plainte à la csst. Un représentant de l'OSHA sera inspecter le lieu de travail et de voir si la plainte est valide. Une plainte écrite sera soumis par l'employé de l'OSHA. Le nom du plaignant sera confidentielles vous ne savez donc pas qui, parmi vos employés ont déposé une plainte. C'est pour éviter la discrimination ainsi que la possibilité d'être dur sur l'employé.
Voici les étapes sur la façon de répondre à un OSHA plainte.

  • l'Examen de l'OSHA conditions. Si vous avez reçu une plainte de la part de l'OSHA déposée par l'un de vos employés, vous pouvez visiter leur site et à consulter les lignes directrices. Cela vous donnera un rappel sur ce que sont les choses que vous avez manqué et à corriger. Cela permettra également de vous donner une idée sur le processus de plainte de sorte que vous pouvez préparez-vous pour cela ainsi que pour l'inspection, si l'on est fait.
  • Répondre à la plainte. Vous disposez de 5 jours pour répondre à la plainte. Inclure les plaintes de votre réponse et de ce que vous allez faire pour les résoudre. Assurez-vous d'expliquer soigneusement les étapes que vous allez faire pour corriger les problèmes. Si votre réponse est satisfaisant à la norme OSHA, la plainte sera fermé et l'inspection sur site ne sera plus nécessaire. OSHA, puis en informer le plaignant à propos de votre réponse. Si la plainte a été fermé, vous avez vraiment besoin de corriger les problèmes et de résoudre les plaintes. Si non, l'employé peut de rapport vous en arrière et vous aurez plus de problèmes à ne pas faire ce que vous avez promis de l'OSHA.
  • Guide de l'OSHA représentant. Si la plainte n'a pas été fermé après la réponse, être prêt, en tant que représentant de l'OSHA va inspecter votre lieu de travail à tout moment. Puisque vous connaissez déjà les plaintes, il est préférable d'agir sur ces immédiatement. Cela permettra non seulement de fermer la plainte, mais il sera également rendre votre lieu de travail sécuritaire, non seulement pour les employés, mais à vous aussi. C'est mieux si vous vérifiez tous les lieux et voir si il y a d'autres choses que vous devez résoudre en dehors de la plainte. Si le représentant mettra l'accent sur les plaintes déposées, c'est toujours mieux d'être prêt comme il pourrait voir d'autres problèmes qui doivent être corrigés ce qui rend le problème plus grand. Pour aider le représentant et être coopérative. Une fois fait avec de l'inspection, il vous sera fourni avec l'évaluation.
  • Travail sur la façon de résoudre les questions énoncées dans l'évaluation. C'est pour s'assurer que la plainte sera effacé.


Si vous pensez que le problème a besoin d'aide juridique, vous pouvez toujours faire appel à un avocat pour vous aider avec le processus. Pour éviter de recevoir de l'OSHA, les plaintes, assurez-vous de garder votre lieu de travail sécuritaire et de communiquer avec les employés sachent quels sont leurs problèmes.









Repondre a une plainte de l'osha


Repondre a une plainte de l'osha : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.


l'OSHA ou de la Securite et de l'Administration de la Sante est en vertu de la United States Department of Labor, qui assure que les gens ont de bonnes conditions de travail dans les entreprises pour lesquelles ils travaillent. L'Assistance et l'education sont offerts pour repondre a ses objectifs. Si vous possedez une entreprise, vous devez vous assurer que vous etes en conformite avec les normes de l'OSHA en fournissant un environnement de travail sûr pour vos employes. Si un employe estime que la zone ou il travaille n'est pas sûr, il peut deposer une plainte a la csst. Un representant de l'OSHA sera inspecter le lieu de travail et de voir si la plainte est valide. Une plainte ecrite sera soumis par l'employe de l'OSHA. Le nom du plaignant sera confidentielles vous ne savez donc pas qui, parmi vos employes ont depose une plainte. C'est pour eviter la discrimination ainsi que la possibilite d'etre dur sur l'employe.
Voici les etapes sur la façon de repondre a un OSHA plainte.

  • l'Examen de l'OSHA conditions. Si vous avez reçu une plainte de la part de l'OSHA deposee par l'un de vos employes, vous pouvez visiter leur site et a consulter les lignes directrices. Cela vous donnera un rappel sur ce que sont les choses que vous avez manque et a corriger. Cela permettra egalement de vous donner une idee sur le processus de plainte de sorte que vous pouvez preparez-vous pour cela ainsi que pour l'inspection, si l'on est fait.
  • Repondre a la plainte. Vous disposez de 5 jours pour repondre a la plainte. Inclure les plaintes de votre reponse et de ce que vous allez faire pour les resoudre. Assurez-vous d'expliquer soigneusement les etapes que vous allez faire pour corriger les problemes. Si votre reponse est satisfaisant a la norme OSHA, la plainte sera ferme et l'inspection sur site ne sera plus necessaire. OSHA, puis en informer le plaignant a propos de votre reponse. Si la plainte a ete ferme, vous avez vraiment besoin de corriger les problemes et de resoudre les plaintes. Si non, l'employe peut de rapport vous en arriere et vous aurez plus de problemes a ne pas faire ce que vous avez promis de l'OSHA.
  • Guide de l'OSHA representant. Si la plainte n'a pas ete ferme apres la reponse, etre pret, en tant que representant de l'OSHA va inspecter votre lieu de travail a tout moment. Puisque vous connaissez deja les plaintes, il est preferable d'agir sur ces immediatement. Cela permettra non seulement de fermer la plainte, mais il sera egalement rendre votre lieu de travail securitaire, non seulement pour les employes, mais a vous aussi. C'est mieux si vous verifiez tous les lieux et voir si il y a d'autres choses que vous devez resoudre en dehors de la plainte. Si le representant mettra l'accent sur les plaintes deposees, c'est toujours mieux d'etre pret comme il pourrait voir d'autres problemes qui doivent etre corriges ce qui rend le probleme plus grand. Pour aider le representant et etre cooperative. Une fois fait avec de l'inspection, il vous sera fourni avec l'evaluation.
  • Travail sur la façon de resoudre les questions enoncees dans l'evaluation. C'est pour s'assurer que la plainte sera efface.


Si vous pensez que le probleme a besoin d'aide juridique, vous pouvez toujours faire appel a un avocat pour vous aider avec le processus. Pour eviter de recevoir de l'OSHA, les plaintes, assurez-vous de garder votre lieu de travail securitaire et de communiquer avec les employes sachent quels sont leurs problemes.


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