Trouver des employés sur Craigslist


la Recherche d'employés est vraiment plus difficile qu'il n'y paraît, et il est important que vous avez épuisé toutes les possibilités de sorte que vous pourriez trouver des employés qui ne sont pas seulement qualifié pour le travail, mais qui sont dignes de confiance, responsable et digne de confiance ainsi. Bonne chose, dans cette ère de l'interdépendance sociale, il existe de nombreuses façons que vous pourriez montrer à l'opinion publique de l'offre d'emploi disponible à votre entreprise. En plus de mettre en place des annonces dans les journaux locaux, vous pourriez aussi essayer de l'affichage de petites annonces sur Craigslist, qui reçoit la visite d'un total de 40,8 millions de personnes chaque mois. Voici quelques lignes directrices qui vous aideront à trouver des employés par le biais de Craigslist: & nbsp

  • Aller à l'craigslist.org. Choisissez l'emplacement le plus proche de chez vous, et d'appliquer pour un compte. Vous recevrez une lettre de confirmation par email, cliquez sur le lien fourni et vous serez dirigé vers une page où il vous sera demandé un mot de passe. Vous devez accepter les Craigslist conditions d'utilisation, et vous pouvez obtenir commencé.
  • Choisissez le type d'enregistrement que vous allez faire. tout d'Abord, n'oubliez pas que vous ne pouvez pas faire le cross-posting pour de nombreuses villes, vous ne pouvez poster un de ville, alors assurez-vous que vous postez dans la ville où vous souhaitez que vos employés potentiels à venir à partir de (la plus proche de votre bureau). Cliquez sur le “travail” que le type d'enregistrement que vous souhaitez publier. Cliquez sur que vous en acceptez les termes, puis choisissez la catégorie de votre offre d'emploi appartient à (comptabilité/ finance, ventes, rédaction, travail général, etc).
  • Créer votre annonce. Vous sera demandé les informations suivantes: l'affichage du titre, lieu de travail, une brève description de poste, et des informations sur la rémunération. Voici une astuce: n'oubliez pas que la première chose que les employés potentiels peuvent voir, c'est l'affichage du titre, alors assurez-vous que vous faites le titre détaillé, instructif et unique & nbsp (mais toujours professionnel) que possible.
  • Inclure vos numéros de contact. Il est préférable d'inclure les numéros de contact, telles que votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail, de sorte que les employés seront en mesure de vous envoyer leur curriculum vitae et de vous appeler s'ils ont des questions sur le poste de travail.
  • Parcourir par le biais de cv posté. en publiant votre travail veut l'annonce, vous pouvez également regarder à travers le curriculum vitae que les utilisateurs ont posté. Regardez pour cette catégorie particulière et voir si l'un d'eux fit le projet de loi. Vous pouvez contacter l'utilisateur en cliquant sur le bouton “répondre à ce message.”


Alors qu'il y a donc de nombreuses possibilités où vous pouvez regarder pour les employés potentiels, il est très important que vous vous assurer de l'efficacité de votre processus de sélection. Assurez-vous de faire une vérification des antécédents sur votre liste de candidats (oui, y compris leur Facebook comptes), de sorte que vous obtenez une image claire de qui vous pourriez être l'embauche. Une fois que vous obtenez pour répondre à votre liste de présélection des candidats, vous devez avoir une solide questions d'entrevue qui vous donnera une évaluation claire de leur éthique de travail et l'attitude. Rappelez-vous: Si c'est très bien que vous êtes un grand bassin de candidats à choisir, en fin de compte, vous devez renforcer votre processus de sélection de sorte que vous aurez vraiment l'obtenir uniquement les employés qui peuvent être bénéfiques pour votre entreprise.









Trouver des employes sur Craigslist


Trouver des employes sur Craigslist : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.


la Recherche d'employes est vraiment plus difficile qu'il n'y paraît, et il est important que vous avez epuise toutes les possibilites de sorte que vous pourriez trouver des employes qui ne sont pas seulement qualifie pour le travail, mais qui sont dignes de confiance, responsable et digne de confiance ainsi. Bonne chose, dans cette ere de l'interdependance sociale, il existe de nombreuses façons que vous pourriez montrer a l'opinion publique de l'offre d'emploi disponible a votre entreprise. En plus de mettre en place des annonces dans les journaux locaux, vous pourriez aussi essayer de l'affichage de petites annonces sur Craigslist, qui reçoit la visite d'un total de 40,8 millions de personnes chaque mois. Voici quelques lignes directrices qui vous aideront a trouver des employes par le biais de Craigslist: & nbsp

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  • Choisissez le type d'enregistrement que vous allez faire. tout d'Abord, n'oubliez pas que vous ne pouvez pas faire le cross-posting pour de nombreuses villes, vous ne pouvez poster un de ville, alors assurez-vous que vous postez dans la ville ou vous souhaitez que vos employes potentiels a venir a partir de (la plus proche de votre bureau). Cliquez sur le “travail” que le type d'enregistrement que vous souhaitez publier. Cliquez sur que vous en acceptez les termes, puis choisissez la categorie de votre offre d'emploi appartient a (comptabilite/ finance, ventes, redaction, travail general, etc).
  • Creer votre annonce. Vous sera demande les informations suivantes: l'affichage du titre, lieu de travail, une breve description de poste, et des informations sur la remuneration. Voici une astuce: n'oubliez pas que la premiere chose que les employes potentiels peuvent voir, c'est l'affichage du titre, alors assurez-vous que vous faites le titre detaille, instructif et unique & nbsp (mais toujours professionnel) que possible.
  • Inclure vos numeros de contact. Il est preferable d'inclure les numeros de contact, telles que votre numero de telephone et votre adresse e-mail, de sorte que les employes seront en mesure de vous envoyer leur curriculum vitae et de vous appeler s'ils ont des questions sur le poste de travail.
  • Parcourir par le biais de cv poste. en publiant votre travail veut l'annonce, vous pouvez egalement regarder a travers le curriculum vitae que les utilisateurs ont poste. Regardez pour cette categorie particuliere et voir si l'un d'eux fit le projet de loi. Vous pouvez contacter l'utilisateur en cliquant sur le bouton “repondre a ce message.”


Alors qu'il y a donc de nombreuses possibilites ou vous pouvez regarder pour les employes potentiels, il est tres important que vous vous assurer de l'efficacite de votre processus de selection. Assurez-vous de faire une verification des antecedents sur votre liste de candidats (oui, y compris leur Facebook comptes), de sorte que vous obtenez une image claire de qui vous pourriez etre l'embauche. Une fois que vous obtenez pour repondre a votre liste de preselection des candidats, vous devez avoir une solide questions d'entrevue qui vous donnera une evaluation claire de leur ethique de travail et l'attitude. Rappelez-vous: Si c'est tres bien que vous etes un grand bassin de candidats a choisir, en fin de compte, vous devez renforcer votre processus de selection de sorte que vous aurez vraiment l'obtenir uniquement les employes qui peuvent etre benefiques pour votre entreprise.


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