Confirmer une tâche planifiée de l'interview


Lors d'une entrevue d'emploi, vous devez mettre votre meilleur pied en avant. Vous avez à faire une bonne impression sur la personne que vous interviewer, pour améliorer vos chances de décrocher l'emploi. Une partie de cela est d'être en mesure de confirmer votre entrevue d'emploi annexe, et arriver à l'heure.

Confirmation d'une entrevue d'emploi annexe ne concerne pas seulement un simple e-mail, appel téléphonique ou un texte. Vous parlez à une personne ou une société qui pourrait éventuellement être votre patron ou employeur. Vous devez garder à l'esprit certaines règles de l'étiquette. Il y a certaines choses que vous ne devriez pas dire, et il ya certaines choses que vous ne devriez pas demander. Cela va faire une grande différence à savoir si vous serez considéré comme un candidat idéal pour le travail ou pas.

  • Appeler le gestionnaire d'embauche par téléphone pour confirmer votre horaire. Confirmation par e-mail peut ne pas être fiable. Par exemple, votre message pourrait aller jusqu'à la boite de courrier indésirable, ou il pourrait être enseveli sous une tonne d'autres messages. Si ils sont trop occupés, ou si la compagnie utilise un partage de la boîte de réception (étonnamment, beaucoup d'entreprises font encore), le destinataire peut ne pas recevoir votre calendrier de confirmation. L'envoi d'un fax peut être trop intrusif à ce point. Vous aussi vous ne pourriez pas obtenir un message de confirmation pour vérifier que votre correspondant a bien reçu votre fax.
  • Être poli quand vous parlez de la gestionnaire d'embauche ou le personnel. Beaucoup de gens oublient les subtilités, comme de dire “s'il vous plaît”, “merci” et “bonjour”. Sourire quand vous parlez—c'est & nbsp habituellement & nbsp “entendu” sur l'autre ligne. Laisser la personne sur la ligne de sentir que l'on apprécie la possibilité d'entrevue, et que vous aussi vous appréciez sa confirmation de votre calendrier.
  • Garder la conversation courte, et remerciez la personne de son temps.
  • Si vous êtes interviewé par votre patron potentiel, confirmer la réunion avec sa secrétaire. Si vous avez à la fois sa ligne directe et le ministère de la ligne du coffre, optez pour appeler la ligne du coffre. C'est mieux pour votre première conversation avec le patron en personne, plutôt que sur le téléphone.
  • Le meilleur moment pour confirmer votre rendez-vous sera le jour d'avant. Appeler le gestionnaire d'embauche à la fin de la journée de travail. En ce moment, vous n'avez plus inattendu des réunions à venir qui pourraient nécessiter un rééchelonnement. Ne pas appeler trop tôt (comme les deux à trois jours) parce que quelque chose pourrait arriver avant la réunion, et vous pourriez avoir besoin de reprogrammer. Ne pas appeler pendant la journée elle-même, comme il semble que vous êtes désorganisé, et que vous êtes de bourrage de crâne.
  • Après un appel, envoyer un e-mail note de remerciement, le gestionnaire d'embauche ou de secrétaire. Cela donne l'impression que vous êtes sérieux au sujet de l'entrevue d'emploi.

Essayez de ne pas appeler plus d'une fois, comme il semble que vous êtes pris de panique. Si vous souhaitez pour que la réunion soit reportée, laissez-le secrétaire de savoir à l'avance, et les informer sur les raisons de ces. Ne leur rappeler vos informations de contact.


le jour de l'entrevue, arriver environ 10 minutes à l'avance. Si vous arrivez trop tôt, alors vous pouvez regarder le plus empressé. Si vous arrivez en retard, vous n'êtes pas enclins à faire le travail.









Confirmer une tache planifiee de l'interview


Confirmer une tache planifiee de l'interview : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.


Lors d'une entrevue d'emploi, vous devez mettre votre meilleur pied en avant. Vous avez a faire une bonne impression sur la personne que vous interviewer, pour ameliorer vos chances de decrocher l'emploi. Une partie de cela est d'etre en mesure de confirmer votre entrevue d'emploi annexe, et arriver a l'heure.

Confirmation d'une entrevue d'emploi annexe ne concerne pas seulement un simple e-mail, appel telephonique ou un texte. Vous parlez a une personne ou une societe qui pourrait eventuellement etre votre patron ou employeur. Vous devez garder a l'esprit certaines regles de l'etiquette. Il y a certaines choses que vous ne devriez pas dire, et il ya certaines choses que vous ne devriez pas demander. Cela va faire une grande difference a savoir si vous serez considere comme un candidat ideal pour le travail ou pas.

  • Appeler le gestionnaire d'embauche par telephone pour confirmer votre horaire. Confirmation par e-mail peut ne pas etre fiable. Par exemple, votre message pourrait aller jusqu'a la boite de courrier indesirable, ou il pourrait etre enseveli sous une tonne d'autres messages. Si ils sont trop occupes, ou si la compagnie utilise un partage de la boîte de reception (etonnamment, beaucoup d'entreprises font encore), le destinataire peut ne pas recevoir votre calendrier de confirmation. L'envoi d'un fax peut etre trop intrusif a ce point. Vous aussi vous ne pourriez pas obtenir un message de confirmation pour verifier que votre correspondant a bien reçu votre fax.
  • Etre poli quand vous parlez de la gestionnaire d'embauche ou le personnel. Beaucoup de gens oublient les subtilites, comme de dire “s'il vous plaît”, “merci” et “bonjour”. Sourire quand vous parlez—c'est & nbsp habituellement & nbsp “entendu” sur l'autre ligne. Laisser la personne sur la ligne de sentir que l'on apprecie la possibilite d'entrevue, et que vous aussi vous appreciez sa confirmation de votre calendrier.
  • Garder la conversation courte, et remerciez la personne de son temps.
  • Si vous etes interviewe par votre patron potentiel, confirmer la reunion avec sa secretaire. Si vous avez a la fois sa ligne directe et le ministere de la ligne du coffre, optez pour appeler la ligne du coffre. C'est mieux pour votre premiere conversation avec le patron en personne, plutot que sur le telephone.
  • Le meilleur moment pour confirmer votre rendez-vous sera le jour d'avant. Appeler le gestionnaire d'embauche a la fin de la journee de travail. En ce moment, vous n'avez plus inattendu des reunions a venir qui pourraient necessiter un reechelonnement. Ne pas appeler trop tot (comme les deux a trois jours) parce que quelque chose pourrait arriver avant la reunion, et vous pourriez avoir besoin de reprogrammer. Ne pas appeler pendant la journee elle-meme, comme il semble que vous etes desorganise, et que vous etes de bourrage de crane.
  • Apres un appel, envoyer un e-mail note de remerciement, le gestionnaire d'embauche ou de secretaire. Cela donne l'impression que vous etes serieux au sujet de l'entrevue d'emploi.

Essayez de ne pas appeler plus d'une fois, comme il semble que vous etes pris de panique. Si vous souhaitez pour que la reunion soit reportee, laissez-le secretaire de savoir a l'avance, et les informer sur les raisons de ces. Ne leur rappeler vos informations de contact.


le jour de l'entrevue, arriver environ 10 minutes a l'avance. Si vous arrivez trop tot, alors vous pouvez regarder le plus empresse. Si vous arrivez en retard, vous n'etes pas enclins a faire le travail.


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