Comment Les Enseignants De Gérer Les Fausses Accusations De La Part De Parents

Comment Les Enseignants De Gerer Les Fausses Accusations De La Part De Parents

Les plaintes concernant les enseignants peuvent aller de petits desaccords a propos de la classe politiques a de graves accusations qui posent les questions juridiques. Independamment de la gravite, aucun enseignant ne veut repondre a des plaintes, de sorte qu'ils doivent penser de maniere proactive pour prevenir les problemes. Les enseignants doivent se proteger en evitant les situations compromettantes, et en traitant les eleves et les parents professionnellement.

les Plaintes concernant les enseignants peuvent aller de petits desaccords a propos de la classe politiques a de graves accusations qui posent les questions juridiques. Independamment de la gravite, aucun enseignant ne veut repondre a des plaintes, de sorte qu'ils doivent penser de maniere proactive pour prevenir les problemes. Les enseignants doivent se proteger en evitant les situations compromettantes, et en traitant les eleves et les parents professionnellement.
Le Principal du Poste

• Le directeur de chaque ecole devrait rappeler les enseignants et autres membres du personnel au sujet de la protection contre les plaintes, mais meme lorsque des mesures sont en place, les accusations vont se produire, et les directeurs d'ecole peuvent se trouver dans le milieu. L'Etat du Kansas, professeur a l'Universite de loi sur l'education de Robert Shoop discute les problemes de fausses accusations, destines aux enseignants, dans un article sur l'Association Nationale des Directeurs d'ecoles primaires du site. 'Proteger les eleves contre les abus est une partie cruciale du capital de la poste', reconnaît-il. 'Mais les fausses allegations peuvent detruire la carriere d'un enseignant et de la vie.' Les directeurs d'ecole sont laisses a la responsabilite de proteger a la fois les etudiants et les enseignants, et les deux seront etudies lorsque des plaintes sont faites.
  
  

Etre Proactif

• les Enseignants doivent evaluer les plaintes reçues. Quand un parent vient de l'avant avec un sujet de preoccupation, a ecouter avant de repondre. Si la plainte est gerable, comme une demande de prolongation de la date limite ou un appel a l'aide avec un probleme social dans la salle de classe, faire un effort pour etre ouvert d'esprit et essayer de desamorcer les sentiments hostiles. Demander de l'aide a partir d'un administrateur si la situation s'aggrave ou est de nature grave. Accedez a votre representant syndical pour des conseils, ou de consulter un avocat pour obtenir des conseils. Le mieux est de la prevention, cependant. Etre au courant des actions qui peuvent conduire a des problemes.
  
  

Devastateur Accusations

• de la Caroline du Nord la sixieme annee du primaire professeur Jeffrey Leardini a ete accuse de mal de toucher plusieurs etudiants et force de demissionner en 2006, selon un rapport publie par NBC News. Leardini a ete chasse de la profession d'enseignant, et le district scolaire a accepte de lui verser de 680 000 $en dommages-interets en 2012. Selon le rapport de Kari Huus, Leardini 'a dit qu'il avait ete contraint de demissionner, malgre une excellente huit ans en tant qu'enseignant & apres plusieurs etudiants sont venus de l'avant avec les plaintes qu'il a touche dans sexuellement suggestives moyens.' Des accusations criminelles ont suivi et ont ensuite ete rejete. L'enseignant a ete innocente de toutes les accusations, mais il a laisse la profession et deplace vers un autre etat. Le district scolaire a ete tenu pour responsable de l'echec a fournir en raison de son employe avant de prendre le dedain des actions, mais l'enseignant a souffert pendant plusieurs annees de disgrace et de professionnels de la tourmente.
  
  

les Enseignants suppleants

• les Eleves ont ete harcelant les enseignants suppleants pendant des decennies, alors que la plupart sont dans les ecoles pour soutenir la dignite de la salle de classe et de garder la coherence de l'enseignement pour les etudiants. Subs supporter la grossierete et du non-respect des instructions ainsi que de fabuleuses experiences avec des etudiants. De l'Ontario substitut de l'enseignant s'est retrouvee sans travail et financierement ruine quand un eleve de cinquieme annee, se plaignait de sa salle a manger politiques, selon Kathy Tomlinson pour les Nouvelles de radio-canada en colombie-Britannique. Susan Dowell, le professeur, a finalement ete autorise des allegations d'abus, et elle a exprime son mecontentement avec la recherche de la justice. 'Quelque chose est terriblement mal ici,' Dowell dit dans Tomlinson de l'article. 'Les enfants qui font de fausses allegations, les parents qui font de fausses allegations & ce qui leur arrive a la fin?'
  
  

Diligence raisonnable

• Quand on lui demande pourquoi un incident mineur conduirait a une veritable enquete, Choo-Hum du York Regional School Board a dit dans le reportage de la CBC, 'Si il y a la moindre question [a propos d'un enseignant] nous tromper sur le cote de la prudence. Elle est due diligence'. Les ecoles doivent composer ecrit des codes de conduite pour les enseignants et les membres du personnel, et de reviser le document, chaque annee, a accroître la sensibilisation des enseignants de cette question preoccupante. Les enseignants devraient faire tous les efforts pour comprendre les besoins de chaque eleve et de s'engager a fournir un environnement d'apprentissage qui fournit la stimulation et le respect de tous.