L'apprentissage coopératif et le travail d'équipe peut parfois être confondu avec l'un l'autre, car elles impliquent toutes les deux groupes travaillent ensemble pour atteindre un objectif. Cependant, il existe des différences distinctes. L'apprentissage coopératif est une stratégie d'enseignement qui mêle des étudiants de différents niveaux de capacité et leur attribue une seule tâche à accomplir en tant que groupe. Le travail d'équipe est un terme plus générique qui décrit les efforts en cours des groupes de personnes qui travaillent ensemble pour atteindre un but commun et qui peuvent tous avoir le même niveau de capacité.
L'apprentissage coopératif et le travail d'équipe peut parfois être confondu avec l'un l'autre, car elles impliquent toutes les deux groupes travaillent ensemble pour atteindre un objectif. Cependant, il existe des différences distinctes. L'apprentissage coopératif est une stratégie d'enseignement qui mêle des étudiants de différents niveaux de capacité et leur attribue une seule tâche à accomplir en tant que groupe. Le travail d'équipe est un terme plus générique qui décrit les efforts en cours des groupes de personnes qui travaillent ensemble pour atteindre un but commun et qui peuvent tous avoir le même niveau de capacité.
l'Apprentissage Coopératif
- l'apprentissage Coopératif est généralement utilisé dans les milieux éducatifs. Il renforce la notion que tous les membres du groupe partagent la même responsabilité et le destin. Il enseigne aussi aux étudiants l'importance du travail de groupe, car la mauvaise performance d'un étudiant dans une coopérative de tâche d'apprentissage peut affecter les performances de l'ensemble du groupe. L'apprentissage coopératif permet également de favoriser le développement de compétences sociales favorise l'auto-satisfaction et un sentiment d'accomplissement, et peut améliorer les relations interraciales entre les groupes multiculturels des étudiants.
le travail d'Équipe
- le travail d'Équipe, utilisé dans les milieux éducatifs ainsi, est souvent assimilé des sports et est souvent utilisé dans le monde de l'entreprise. Par exemple, une entreprise peut avoir besoin pour avoir un site web créé, de sorte qu'il assemble une équipe interne d'un Web designer, graphiste, créateur de contenu, l'assurance de la qualité du personnel et un chef de produit, qui, tous, ont l'équivalent de compétences dans leurs domaines respectifs. Contrairement à l'apprentissage coopératif, cependant, les résultats du projet peuvent être fructueuse si un ou deux des membres de l'équipe de pantalon off. Dans un environnement professionnel ou dans une équipe de sport, pauvres joueurs de l'équipe peuvent être facilement identifiés et sont souvent éliminée au profit d'autres qui ne force pas les autres membres de l'équipe de prendre leur relais.
principales Différences
- La plus grande différence entre l'apprentissage coopératif et le travail d'équipe, c'est que le premier a été créé pour être utilisé dans les milieux éducatifs tandis que le second est plus une construction sociale qui peut naturellement ou par la force d'être créé pour accomplir une tâche. L'apprentissage coopératif est plus axé sur le face-à-face de l'interaction de groupe et de la reddition de comptes, par opposition à un travail d'équipe qui se concentre plus sur la création de livrables, à ne communiquer que des informations essentielles (les membres de l'équipe peuvent travailler à distance en cas) et de tenir les individus responsables plutôt que de l'ensemble du groupe.
Différences Sociales
- l'apprentissage Coopératif accorde une plus grande importance à la communication interpersonnelle et de petits groupes de compétences, avec groupe de traitement de l'information. Dans une équipe, un ou deux membres peut être affecté à une tâche et travailler ensemble à la réalisation de cette tâche, alors que dans l'apprentissage coopératif, tous les membres de l'équipe travaillent ensemble sur le même rythme et d'apprendre de l'information ensemble plutôt qu'individuellement. Les équipes peuvent souvent avoir une hiérarchie, où il existe un unique décideur ou d'un membre senior de l'équipe qui peut rendre des décisions essentielles. Dans l'apprentissage coopératif, les groupes doivent parvenir à un consensus entre les uns des autres et ne pas compter sur un chef d'équipe qui leur dit quoi faire.
Les Differences Entre le travail d'Equipe et l'Apprentissage Cooperatif
L'apprentissage cooperatif et le travail d'equipe peut parfois etre confondu avec l'un l'autre, car elles impliquent toutes les deux groupes travaillent ensemble pour atteindre un objectif. Cependant, il existe des differences distinctes. L'apprentissage cooperatif est une strategie d'enseignement qui mele des etudiants de differents niveaux de capacite et leur attribue une seule tache a accomplir en tant que groupe. Le travail d'equipe est un terme plus generique qui decrit les efforts en cours des groupes de personnes qui travaillent ensemble pour atteindre un but commun et qui peuvent tous avoir le meme niveau de capacite.
L'apprentissage cooperatif et le travail d'equipe peut parfois etre confondu avec l'un l'autre, car elles impliquent toutes les deux groupes travaillent ensemble pour atteindre un objectif. Cependant, il existe des differences distinctes. L'apprentissage cooperatif est une strategie d'enseignement qui mele des etudiants de differents niveaux de capacite et leur attribue une seule tache a accomplir en tant que groupe. Le travail d'equipe est un terme plus generique qui decrit les efforts en cours des groupes de personnes qui travaillent ensemble pour atteindre un but commun et qui peuvent tous avoir le meme niveau de capacite.
l'Apprentissage Cooperatif
- l'apprentissage Cooperatif est generalement utilise dans les milieux educatifs. Il renforce la notion que tous les membres du groupe partagent la meme responsabilite et le destin. Il enseigne aussi aux etudiants l'importance du travail de groupe, car la mauvaise performance d'un etudiant dans une cooperative de tache d'apprentissage peut affecter les performances de l'ensemble du groupe. L'apprentissage cooperatif permet egalement de favoriser le developpement de competences sociales favorise l'auto-satisfaction et un sentiment d'accomplissement, et peut ameliorer les relations interraciales entre les groupes multiculturels des etudiants.
le travail d'Equipe
- le travail d'Equipe, utilise dans les milieux educatifs ainsi, est souvent assimile des sports et est souvent utilise dans le monde de l'entreprise. Par exemple, une entreprise peut avoir besoin pour avoir un site web cree, de sorte qu'il assemble une equipe interne d'un Web designer, graphiste, createur de contenu, l'assurance de la qualite du personnel et un chef de produit, qui, tous, ont l'equivalent de competences dans leurs domaines respectifs. Contrairement a l'apprentissage cooperatif, cependant, les resultats du projet peuvent etre fructueuse si un ou deux des membres de l'equipe de pantalon off. Dans un environnement professionnel ou dans une equipe de sport, pauvres joueurs de l'equipe peuvent etre facilement identifies et sont souvent eliminee au profit d'autres qui ne force pas les autres membres de l'equipe de prendre leur relais.
principales Differences
- La plus grande difference entre l'apprentissage cooperatif et le travail d'equipe, c'est que le premier a ete cree pour etre utilise dans les milieux educatifs tandis que le second est plus une construction sociale qui peut naturellement ou par la force d'etre cree pour accomplir une tache. L'apprentissage cooperatif est plus axe sur le face-a-face de l'interaction de groupe et de la reddition de comptes, par opposition a un travail d'equipe qui se concentre plus sur la creation de livrables, a ne communiquer que des informations essentielles (les membres de l'equipe peuvent travailler a distance en cas) et de tenir les individus responsables plutot que de l'ensemble du groupe.
Differences Sociales
- l'apprentissage Cooperatif accorde une plus grande importance a la communication interpersonnelle et de petits groupes de competences, avec groupe de traitement de l'information. Dans une equipe, un ou deux membres peut etre affecte a une tache et travailler ensemble a la realisation de cette tache, alors que dans l'apprentissage cooperatif, tous les membres de l'equipe travaillent ensemble sur le meme rythme et d'apprendre de l'information ensemble plutot qu'individuellement. Les equipes peuvent souvent avoir une hierarchie, ou il existe un unique decideur ou d'un membre senior de l'equipe qui peut rendre des decisions essentielles. Dans l'apprentissage cooperatif, les groupes doivent parvenir a un consensus entre les uns des autres et ne pas compter sur un chef d'equipe qui leur dit quoi faire.
Les Différences Entre le travail d'Équipe et l'Apprentissage Coopératif
By commentfaire
L'apprentissage coopératif et le travail d'équipe peut parfois être confondu avec l'un l'autre, car elles impliquent toutes les deux groupes travaillent ensemble pour atteindre un objectif. Cependant, il existe des différences distinctes. L'apprentissage coopératif est une stratégie d'enseignement qui mêle des étudiants de différents niveaux de capacité et leur attribue une seule tâche à accomplir en tant que groupe. Le travail d'équipe est un terme plus générique qui décrit les efforts en cours des groupes de personnes qui travaillent ensemble pour atteindre un but commun et qui peuvent tous avoir le même niveau de capacité.
