L'efficacité de châtiments et les récompenses dans la gestion de la classe est un enjeu permanent pour les professionnels de l'éducation. Les deux tactiques de fournir aux enseignants de levier lorsque vous travaillez avec des perturbateurs et de l'autonomie des élèves motivés. Avant de vous décider à motiver les élèves avec des récompenses ou de les gérer avec les conséquences, vous devriez explorer toutes les options.
L'efficacité de châtiments et les récompenses dans la gestion de la classe est un enjeu permanent pour les professionnels de l'éducation. Les deux tactiques de fournir aux enseignants de levier lorsque vous travaillez avec des perturbateurs et de l'autonomie des élèves motivés. Avant de vous décider à motiver les élèves avec des récompenses ou de les gérer avec les conséquences, vous devriez explorer toutes les options.
Le Côté Positif de Récompenses
- de Nombreux enseignants souhaitent conserver une atmosphère positive dans leur salle de classe. Un bon moyen de maintenir c'est par l'utilisation de récompenses pour motiver les élèves. Ces services sont offerts dans une variété de façons, comme un régal pour compléter les devoirs sur le temps ou la récréation supplémentaire pour le bon comportement. Récompense le travail pour les élèves qui en bénéficient et ceux qui ne le font pas: le fait de Voir un haut-réalisation de l'étudiant profiter d'une récompense peut inspirer un perturbateur de l'étudiant à se concentrer sur son travail.
Le Côté Positif des Peines
- les Éducateurs choisissent souvent des punitions lorsque les règles ne sont pas respectées. Ils énoncent des lignes directrices lorsque le début de l'année et la liste de ce que les punitions que si les règles ne sont pas respectées. Les sanctions ou les conséquences, impliquent généralement retenue quelque chose de l'étudiant bénéficie. Par exemple, un perturbateur de l'étudiant peut être gardé à la récréation ou servir de détention après l'école. Un étudiant qui, souvent distrait de ses pairs de l'apprentissage seront dissuadés si il sait qu'il ne recevra pas de classe de traiter à la fin du mois.
Récompense Inconvénients
- Si les récompenses de motiver les élèves à participer à l'école, la récompense peut devenir leur seule motivation. Alors que de nombreux étudiants peuvent but de plaire à leur maître, certains pourraient tourner dans les affectations juste pour la récompense. L'éducation critique d'Alfie Kohn, auteur de 'Puni par les Récompenses,' fait valoir que certaines recherches démontrent qu'une récompense d'obtenir la tâche, mais le travail peut être bien en dessous de l'étudiant potentiel. Si vous choisissez de mettre en œuvre des récompenses dans votre salle de classe, gardez un oeil pour les étudiants qui ont besoin de l'encouragement à faire de leur mieux.
Punition Inconvénients
- la Peur de la punition obtient la plupart des étudiants de suivre clairement énoncé des règles. Mentionner ces punitions pour un élève perturbateur, ou dont l'éthique de travail a été de glisser, l'encourage à se comporter. Toutefois, la peur peut amener l'étudiant à travailler tout simplement pour s'en sortir plutôt que de fonctionner à son plein potentiel. Par exemple, un étudiant peut se comporter seulement pour éviter une punition, sans écouter la leçon.
Recompenses & Punitions dans les Methodes d'Enseignement
L'efficacite de chatiments et les recompenses dans la gestion de la classe est un enjeu permanent pour les professionnels de l'education. Les deux tactiques de fournir aux enseignants de levier lorsque vous travaillez avec des perturbateurs et de l'autonomie des eleves motives. Avant de vous decider a motiver les eleves avec des recompenses ou de les gerer avec les consequences, vous devriez explorer toutes les options.
L'efficacite de chatiments et les recompenses dans la gestion de la classe est un enjeu permanent pour les professionnels de l'education. Les deux tactiques de fournir aux enseignants de levier lorsque vous travaillez avec des perturbateurs et de l'autonomie des eleves motives. Avant de vous decider a motiver les eleves avec des recompenses ou de les gerer avec les consequences, vous devriez explorer toutes les options.
Le Cote Positif de Recompenses
- de Nombreux enseignants souhaitent conserver une atmosphere positive dans leur salle de classe. Un bon moyen de maintenir c'est par l'utilisation de recompenses pour motiver les eleves. Ces services sont offerts dans une variete de façons, comme un regal pour completer les devoirs sur le temps ou la recreation supplementaire pour le bon comportement. Recompense le travail pour les eleves qui en beneficient et ceux qui ne le font pas: le fait de Voir un haut-realisation de l'etudiant profiter d'une recompense peut inspirer un perturbateur de l'etudiant a se concentrer sur son travail.
Le Cote Positif des Peines
- les Educateurs choisissent souvent des punitions lorsque les regles ne sont pas respectees. Ils enoncent des lignes directrices lorsque le debut de l'annee et la liste de ce que les punitions que si les regles ne sont pas respectees. Les sanctions ou les consequences, impliquent generalement retenue quelque chose de l'etudiant beneficie. Par exemple, un perturbateur de l'etudiant peut etre garde a la recreation ou servir de detention apres l'ecole. Un etudiant qui, souvent distrait de ses pairs de l'apprentissage seront dissuades si il sait qu'il ne recevra pas de classe de traiter a la fin du mois.
Recompense Inconvenients
- Si les recompenses de motiver les eleves a participer a l'ecole, la recompense peut devenir leur seule motivation. Alors que de nombreux etudiants peuvent but de plaire a leur maître, certains pourraient tourner dans les affectations juste pour la recompense. L'education critique d'Alfie Kohn, auteur de 'Puni par les Recompenses,' fait valoir que certaines recherches demontrent qu'une recompense d'obtenir la tache, mais le travail peut etre bien en dessous de l'etudiant potentiel. Si vous choisissez de mettre en œuvre des recompenses dans votre salle de classe, gardez un oeil pour les etudiants qui ont besoin de l'encouragement a faire de leur mieux.
Punition Inconvenients
- la Peur de la punition obtient la plupart des etudiants de suivre clairement enonce des regles. Mentionner ces punitions pour un eleve perturbateur, ou dont l'ethique de travail a ete de glisser, l'encourage a se comporter. Toutefois, la peur peut amener l'etudiant a travailler tout simplement pour s'en sortir plutot que de fonctionner a son plein potentiel. Par exemple, un etudiant peut se comporter seulement pour eviter une punition, sans ecouter la leçon.
Récompenses & Punitions dans les Méthodes d'Enseignement
By commentfaire
L'efficacité de châtiments et les récompenses dans la gestion de la classe est un enjeu permanent pour les professionnels de l'éducation. Les deux tactiques de fournir aux enseignants de levier lorsque vous travaillez avec des perturbateurs et de l'autonomie des élèves motivés. Avant de vous décider à motiver les élèves avec des récompenses ou de les gérer avec les conséquences, vous devriez explorer toutes les options.
