Trouver l'assistant personnel de soins

Trouver l'assistant personnel de soins

Trouver l'assistant personnel de soins : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.

les assistants Personnels et les personnels soignants effectuer un large eventail de services pour leurs clients, allant de la fourniture des services de soins infirmiers a faire des courses autour de la ville. Vous avez un certain nombre d'options quand il s'agit de trouver l'assistant personnel de soins, et c'est bien la peine de prendre le temps de trouver la bonne pour vous. Le droit de l'assistant personnel peut devenir un precieux ami et allie, ainsi qu'une critique des membres de votre equipe de soins.

Etape 1

Determiner le niveau de soins dont vous avez besoin. avez-vous besoin des services d'une infirmiere? Etes-vous dans un fauteuil roulant? Les limites de votre mobilite? Est-ce que votre assistant personnel a besoin d'une voiture pour faire des courses a l'epicerie, la pharmacie, la bibliotheque, et ainsi de suite? Quel type d'aide avez-vous pensez que vous pourriez beneficier d'? Avez-vous besoin d'un assistant personnel qui vit avec vous, ou votre assistant de venir pour une periode de temps chaque jour ou semaine? Vous voulez peut-etre parler a votre medecin au sujet de votre condition et le niveau de soins que vous avez besoin maintenant et dans l'avenir.

dresser une liste des principales taches et exigences, telles que la capacite a nettoyer et a entretenir un tube d'alimentation, ou une volonte de faire la lumiere nettoyage domestique. L'organisation de cette liste par ordre de priorite, et etre pret a faire des compromis, par exemple, si vous avez besoin d'aide pour le nettoyage de la maison et vous avez besoin de quelqu'un qui peut effectuer des injections, vous devrez peut-etre obtenir une femme de menage et d'un assistant personnel en soins infirmiers de l'experience.

Etape 2

Trouver des candidats pour le poste. De nombreux gouvernements locaux et les departements de la sante offre des references pour les assistants personnels, ou de l'aide pour placer les assistants personnels. Ces organismes peuvent egalement etre en mesure de vous connecter a des sources de financement pour vous aider a payer pour un assistant personnel. Alors que vous pouvez peut finalement decider de ne pas utiliser les services d'un gouvernement recommande aidant, il peut etre un bon debut.

En plus de regarder des prestataires de services recommandes par le gouvernement local, vous pouvez egalement demander des references de votre hopital/soins palliatifs. Vous pouvez egalement trouver des listes de locaux les fournisseurs de soins personnels par des organismes professionnels, ou par l'intermediaire d'organisations activistes qui favorisent la vie autonome pour les personnes handicapees.

Vous pouvez egalement placer une annonce dans le papier ou de numerisation des annonces dans les journaux pour les assistants personnels qualifies a la recherche de travail. Si vous ecrivez une annonce, assurez-vous de specifier les principaux aspects de la position, de sorte que non qualifies ou peu interesses candidats ne perdent pas leur temps a demander.

Etape 3

Selectionner plusieurs candidats a l'entrevue. j'espere que votre recurer des assistants personnels dans votre region a genere une liste de candidats potentiels. Contact avec chacun de vos candidats a la demande d'un curriculum vitae et des references, et de l'examen de ces documents avec attention pour generer une liste de candidats, vous souhaitez interview. Prendre le temps pour obtenir le telephone de references et de parler avec eux au sujet du candidat.

mettre en place des rendez-vous d'entrevue avec les candidats, et il est clair que vous parlez avec plusieurs assistants personnels. Utilisation de votre liste de priorites afin de creer un ensemble de questions d'entrevue, qui sont conçus pour tester les competences de base de vos candidats potentiels, et de voir comment ils maillage avec vous. Lors de votre entrevue, vous devriez discuter de votre handicap et de leurs besoins, et assurez-vous de demander au candidat s'il ou elle a de l'experience dans les soins pour les clients avec votre etat de sante.

Vous devriez souligner les salaires et les heures, ainsi que les taches qui vous sera votre assistant personnel a effectuer. Etre honnete au sujet de la quantite de travail que vous ne voulez pas un assistant personnel qui finit par etre surpris!

une Fois que vous avez demande a vos questions d'entrevue, ouvrir la parole a des questions a partir de votre candidat. Encourager la personne interrogee a vous renseigner sur tout ce qui semble peu clair, et de preter attention aux types de questions posees, car ils peuvent parfois etre revelateur.

Alors que la competence technique et la volonte d'effectuer des taches sont importantes, la personnalite est trop. Vous voulez un assistant personnel, vous pouvez obtenir avec, pas quelqu'un qui vous vont se battre constamment. Si vous avez des interets en commun et de personnalites compatibles, vous etes plus susceptibles d'etablir une relation a long terme avec votre personnel soignant, et cette relation permettra d'ameliorer grandement votre qualite de soins.

Etape 4

Faire une offre d'emploi pour votre candidat choisi. Apres la periode des entrevues, j'espere que vous allez trouve un assistant personnel qui repond a vos besoins. Prendre Contact avec lui pour faire une offre d'emploi, et une fois que le candidat accepte, prendre le temps de communiquer avec vos autres candidats et leur faire savoir que vous avez choisi quelqu'un d'autre.

j'espere que vous profiterez d'une relation longue et fructueuse avec votre personnel soignant. Quand/si votre assistant ne decident de quitter pour un autre emploi, en offrant de fournir une lettre de reference est la courtoisie.