Maison

Comment Maximiser le Congé de Maternité Payer

1/1/2016

92838

Bien que de nombreux pays ont fantastique politiques quand il s'agit de congé de maternité, les États-unis ne l'est pas. En plus, les entreprises sont tenues de donner des 12 semaines de congé, et que ce congé peut être sans payer. Ils ont juste à votre travail une fois que vous retournez au travail. Il y a toutefois, de nombreux organismes qui offrent de la maternité de payer pour leurs employés. Parfois, il suffit d', et parfois il ne l'est pas. Si vous êtes donné 100 pour cent de maternité, de payer ou ne pas payer du tout, il existe quelques façons dont vous pouvez maximiser votre congé de maternité de dollars. Lisez la suite pour apprendre à optimiser le congé de maternité payé.

Bien que de nombreux pays ont fantastique politiques quand il s'agit de congé de maternité, les États-unis ne l'est pas. En plus, les entreprises sont tenues de donner des 12 semaines de congé, et que ce congé peut être sans payer. Ils ont juste à votre travail une fois que vous retournez au travail. Il y a toutefois, de nombreux organismes qui offrent de la maternité de payer pour leurs employés. Parfois, il suffit d', et parfois il ne l'est pas. Si vous êtes donné 100 pour cent de maternité, de payer ou ne pas payer du tout, il existe quelques façons dont vous pouvez maximiser votre congé de maternité de dollars. Lisez la suite pour apprendre à optimiser le congé de maternité payé.
les Choses dont Vous aurez Besoin

manuel

les jours de Vacances

Examiner de votre entreprise politique de congé de maternité dans le détail. Ne pas aveuglément pense que vous avez six semaines de 100 pour cent de maternité. La réalité est que de nombreuses sociétés ne versent un pourcentage de votre salaire, si quoi que ce soit, pour ces six semaines. D'autres entreprises vont vous payer un pourcentage plus élevé basé sur la quantité de temps que vous avez travaillé pour eux. Maximiser ce temps, comme beaucoup que vous le pouvez avant de tomber enceinte.
Calendrier de votre grossesse autour de votre année de travail. Il n'est pas toujours possible, mais quand c'est le cas, essayez de planifier votre congé de maternité à droite avant la grande pause payée. Par exemple, les enseignants sont payés à l'année, mais à obtenir une pause de deux mois, au cours de l'été. Si vous essayez de planifier votre congé de maternité, un mois avant la pause, vous obtenez des congés payés de plus longue durée.
Enregistrer vos jours de vacances. Dès que vous découvrez que vous êtes enceinte, ou, de préférence, avant, enregistrer vos jours de vacances. Généralement, la plupart de congé de maternité, les plans sont basés sur un standard FMLA (Loi sur le Congé Familial pour raison Médicale). Dans ces que vous avez des plans pour passer une semaine de vacances au début de votre absence avant tout paiement donnera un coup de pied à la vitesse supérieure. Si vous ne recevez pas le plein salaire pour congé de maternité, ces enregistré semaines de vacances pourrait être une bouée de sauvetage.
Utiliser des jours de vacances après votre jours payés pendant votre congé. De nombreuses entreprises ont une stratégie qui paie 100 pour cent pour les quelques premières semaines du congé de maternité (après la première semaine de cours), puis le reste est soit non rémunéré ou rémunéré à un pourcentage de réduction. Profiter de ces quelques semaines, le pourcentage le plus élevé avant de commencer à utiliser votre jours de vacances.
Mettez dans votre préavis de deux semaines lorsqu'il y a deux semaines de votre congé de maternité. Beaucoup de femmes choisissent de ne pas retourner au travail. Bien qu'il serait agréable de donner à votre employeur un début du heads-up, ça n'a pas de sens de l'argent. Si vous avez d'autres jours de vacances quand vous mettez dans votre préavis de deux semaines, que payer sera imposée comme un bonus et vous aurez moins d'argent.

Conseils & Avertissements

Par la loi, les grandes entreprises et les organisations sont tenues pour vous donner des 12 semaines de congé sans vous perdre votre emploi. Ce temps peut ou peut ne pas être payés.
Certaines entreprises vont payer pour huit au lieu de six semaines de congé de maternité si vous avez un C-section. Assurez-vous de vérifier la politique de libellé.

N'hésitez pas à signaler une entreprise qui n'embauche pas fondée sur la grossesse d'état. Ce qui est illégal.

Comment Maximiser le Conge de Maternite Payer

Bien que de nombreux pays ont fantastique politiques quand il s'agit de conge de maternite, les Etats-unis ne l'est pas. En plus, les entreprises sont tenues de donner des 12 semaines de conge, et que ce conge peut etre sans payer. Ils ont juste a votre travail une fois que vous retournez au travail. Il y a toutefois, de nombreux organismes qui offrent de la maternite de payer pour leurs employes. Parfois, il suffit d', et parfois il ne l'est pas. Si vous etes donne 100 pour cent de maternite, de payer ou ne pas payer du tout, il existe quelques façons dont vous pouvez maximiser votre conge de maternite de dollars. Lisez la suite pour apprendre a optimiser le conge de maternite paye.

Bien que de nombreux pays ont fantastique politiques quand il s'agit de conge de maternite, les Etats-unis ne l'est pas. En plus, les entreprises sont tenues de donner des 12 semaines de conge, et que ce conge peut etre sans payer. Ils ont juste a votre travail une fois que vous retournez au travail. Il y a toutefois, de nombreux organismes qui offrent de la maternite de payer pour leurs employes. Parfois, il suffit d', et parfois il ne l'est pas. Si vous etes donne 100 pour cent de maternite, de payer ou ne pas payer du tout, il existe quelques façons dont vous pouvez maximiser votre conge de maternite de dollars. Lisez la suite pour apprendre a optimiser le conge de maternite paye.
les Choses dont Vous aurez Besoin

manuel

les jours de Vacances

Examiner de votre entreprise politique de conge de maternite dans le detail. Ne pas aveuglement pense que vous avez six semaines de 100 pour cent de maternite. La realite est que de nombreuses societes ne versent un pourcentage de votre salaire, si quoi que ce soit, pour ces six semaines. D'autres entreprises vont vous payer un pourcentage plus eleve base sur la quantite de temps que vous avez travaille pour eux. Maximiser ce temps, comme beaucoup que vous le pouvez avant de tomber enceinte.
Calendrier de votre grossesse autour de votre annee de travail. Il n'est pas toujours possible, mais quand c'est le cas, essayez de planifier votre conge de maternite a droite avant la grande pause payee. Par exemple, les enseignants sont payes a l'annee, mais a obtenir une pause de deux mois, au cours de l'ete. Si vous essayez de planifier votre conge de maternite, un mois avant la pause, vous obtenez des conges payes de plus longue duree.
Enregistrer vos jours de vacances. Des que vous decouvrez que vous etes enceinte, ou, de preference, avant, enregistrer vos jours de vacances. Generalement, la plupart de conge de maternite, les plans sont bases sur un standard FMLA (Loi sur le Conge Familial pour raison Medicale). Dans ces que vous avez des plans pour passer une semaine de vacances au debut de votre absence avant tout paiement donnera un coup de pied a la vitesse superieure. Si vous ne recevez pas le plein salaire pour conge de maternite, ces enregistre semaines de vacances pourrait etre une bouee de sauvetage.
Utiliser des jours de vacances apres votre jours payes pendant votre conge. De nombreuses entreprises ont une strategie qui paie 100 pour cent pour les quelques premieres semaines du conge de maternite (apres la premiere semaine de cours), puis le reste est soit non remunere ou remunere a un pourcentage de reduction. Profiter de ces quelques semaines, le pourcentage le plus eleve avant de commencer a utiliser votre jours de vacances.
Mettez dans votre preavis de deux semaines lorsqu'il y a deux semaines de votre conge de maternite. Beaucoup de femmes choisissent de ne pas retourner au travail. Bien qu'il serait agreable de donner a votre employeur un debut du heads-up, ça n'a pas de sens de l'argent. Si vous avez d'autres jours de vacances quand vous mettez dans votre preavis de deux semaines, que payer sera imposee comme un bonus et vous aurez moins d'argent.

Conseils & Avertissements

Par la loi, les grandes entreprises et les organisations sont tenues pour vous donner des 12 semaines de conge sans vous perdre votre emploi. Ce temps peut ou peut ne pas etre payes.
Certaines entreprises vont payer pour huit au lieu de six semaines de conge de maternite si vous avez un C-section. Assurez-vous de verifier la politique de libelle.