Déposer une réclamation auprès de l'eeoc

4/13/2018

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Déposer une réclamation auprès de l'eeoc

Il existe certains cas où les employés se sentent qu'ils sont traités différemment en raison de leur religion, de race, de sexe ou d'âge. Cela peut affecter émotionnellement quelqu'un. Dans ces situations, les employés qui sont traités injustement peut déposer une plainte auprès de l'EEOC (Equal Employment Opportunity Commission). L'EEOC qui est responsable de l'enquête sur ces cas. Il est assez facile de déposer une réclamation auprès de l'EEOC. Suivez simplement les étapes indiquées ci-dessous.
Voici les étapes que vous devez suivre lorsque vous souhaitez déposer une réclamation auprès de l'EEOC:

découvrez les lois de l'état. Il y a des lois différentes pour les différents états. Aller à votre état de site web ou communiquer avec le bureau local du gouvernement connaître les lois de la discrimination dans votre état. Certains états ont un organisme qui traite de ces types de cas. Vous pouvez lire sur les lignes directrices et les lois sur leur site web.
déposer votre demande. Il est important de déposer votre demande dès que possible car il y a des limites de temps. Généralement, la limite est de six mois à compter de l'événement, mais la durée peut varier d'un état à l'autre. Écrivez votre plainte officielle auprès de l'EEOC. Sur la plainte, écrire à des détails tels que la nature de la discrimination, de la société ou de la personne qui vous a fait tort, et la date à laquelle il est arrivé. Il sera également utile si vous avez des e-mails ou autres documents que vous pouvez utiliser comme preuve de l'incident. Si il y a des témoins de l'événement, de parler de leurs noms, trop. Vous pouvez envoyer votre réclamation officielle par e-mail.
Attendre à des fins d'enquête. Lors de la réception de votre demande, l'EEOC prendra contact avec les parties concernées et de mener une enquête approfondie. Ils feront de leur mieux pour vous donner la justice dans votre situation. C'est le cas, il est préférable d'avoir un témoignage de la volonté de retour vers le haut avec votre plainte.
Résultats. Après l'enquête, l'EEOC prendra les mesures nécessaires en vue de la société ou de l'individu. Il peut demander à la société de réembaucher vous, donnez-vous de la rémunération pour la peine, et de promouvoir de vous ou de toute autre étape qui vous donnera de la justice que vous méritez.
Allez à la cour. Dans certains cas, lorsque le problème n'est pas résolu dans un temps donné, ou la société refuse d'agir sur votre demande (généralement dans les 6 mois), vous aurez le droit de poursuivre en justice. Vous aurez besoin d'embaucher un avocat et de travailler avec lui pour construire votre cas.

ce sont les étapes que vous devez suivre si vous souhaitez déposer une réclamation auprès de l'EEOC. Il y a certaines choses à ne pas oublier alors qu'une enquête est en cours. Si vous êtes licencié ou traités différemment en raison de votre plainte, vous devez immédiatement contacter un avocat pour le traitement injuste. Lorsque vous rencontrez quelque chose comme cela, ou si vous êtes témoin d'un cas de discrimination, il est préférable d'alerter les autorités compétentes dès que possible pour éviter que cela se reproduise pour d'autres employés.

Deposer une reclamation aupres de l'eeoc

Deposer une reclamation aupres de l'eeoc : Plusieurs milliers de conseils pour vous faciliter la vie.

Il existe certains cas ou les employes se sentent qu'ils sont traites differemment en raison de leur religion, de race, de sexe ou d'age. Cela peut affecter emotionnellement quelqu'un. Dans ces situations, les employes qui sont traites injustement peut deposer une plainte aupres de l'EEOC (Equal Employment Opportunity Commission). L'EEOC qui est responsable de l'enquete sur ces cas. Il est assez facile de deposer une reclamation aupres de l'EEOC. Suivez simplement les etapes indiquees ci-dessous.
Voici les etapes que vous devez suivre lorsque vous souhaitez deposer une reclamation aupres de l'EEOC:

decouvrez les lois de l'etat. Il y a des lois differentes pour les differents etats. Aller a votre etat de site web ou communiquer avec le bureau local du gouvernement connaître les lois de la discrimination dans votre etat. Certains etats ont un organisme qui traite de ces types de cas. Vous pouvez lire sur les lignes directrices et les lois sur leur site web.
deposer votre demande. Il est important de deposer votre demande des que possible car il y a des limites de temps. Generalement, la limite est de six mois a compter de l'evenement, mais la duree peut varier d'un etat a l'autre. Ecrivez votre plainte officielle aupres de l'EEOC. Sur la plainte, ecrire a des details tels que la nature de la discrimination, de la societe ou de la personne qui vous a fait tort, et la date a laquelle il est arrive. Il sera egalement utile si vous avez des e-mails ou autres documents que vous pouvez utiliser comme preuve de l'incident. Si il y a des temoins de l'evenement, de parler de leurs noms, trop. Vous pouvez envoyer votre reclamation officielle par e-mail.
Attendre a des fins d'enquete. Lors de la reception de votre demande, l'EEOC prendra contact avec les parties concernees et de mener une enquete approfondie. Ils feront de leur mieux pour vous donner la justice dans votre situation. C'est le cas, il est preferable d'avoir un temoignage de la volonte de retour vers le haut avec votre plainte.
Resultats. Apres l'enquete, l'EEOC prendra les mesures necessaires en vue de la societe ou de l'individu. Il peut demander a la societe de reembaucher vous, donnez-vous de la remuneration pour la peine, et de promouvoir de vous ou de toute autre etape qui vous donnera de la justice que vous meritez.
Allez a la cour. Dans certains cas, lorsque le probleme n'est pas resolu dans un temps donne, ou la societe refuse d'agir sur votre demande (generalement dans les 6 mois), vous aurez le droit de poursuivre en justice. Vous aurez besoin d'embaucher un avocat et de travailler avec lui pour construire votre cas.

ce sont les etapes que vous devez suivre si vous souhaitez deposer une reclamation aupres de l'EEOC. Il y a certaines choses a ne pas oublier alors qu'une enquete est en cours. Si vous etes licencie ou traites differemment en raison de votre plainte, vous devez immediatement contacter un avocat pour le traitement injuste. Lorsque vous rencontrez quelque chose comme cela, ou si vous etes temoin d'un cas de discrimination, il est preferable d'alerter les autorites competentes des que possible pour eviter que cela se reproduise pour d'autres employes.