Si Mon Superviseur Refuse Ma Démission, Que Dois-Je Faire?

Si Mon Superviseur Refuse Ma Demission, Que Dois-Je Faire?

Une demission est un courtois maniere d'informer votre employeur que vous avez l'intention de quitter votre emploi. Vous pouvez decider de demissionner pour une variete de raisons, y compris d'avoir une meilleure offre d'emploi, ou pour des raisons personnelles ou familiales. Votre employeur actuel est en train de perdre un employe, afin d'assurer votre demission montre de la consideration pour les besoins de votre employeur. Si votre superviseur refuse votre bon et prevenant demission, il pourrait vous faire une contre-offre.

Bon Demission

• Dans son ouvrage, 'la Demission de la Classe: Comment la Diplomatie Demissionner De Votre Travail', Randall S. Hansen explique comment correctement demissionner de votre emploi. Il affirme que le timing est la cle de la signification, vous devez fournir suffisamment de preavis a votre employeur. De deux a quatre semaines, c'est l'avis standard, mais consulter votre contrat avec les employes ou manuel pour vous assurer de donner un avis conforme. Vous devriez egalement offrir de l'assistance dans la recherche et la formation de votre remplacement. Votre lettre de demission doit egalement transmettre une ambiance conviviale et conformes a la tonalite. De presenter Votre Demission
  • Trouver un moment approprie pour soumettre votre lettre de demission. Ne pas soumettre votre lettre devant un groupe de personnes ou lorsque votre superviseur est occupe. Attendez jusqu'a l'heure du dejeuner ou le calme d'un moment dans la journee. Aussi, fournir une copie de votre lettre de demission a votre entreprise, departement des ressources humaines. Si vous travaillez pour une petite entreprise qui ne dispose pas d'un departement de ressources humaines, document de l'heure et de la date que vous avez donne a votre superviseur, votre lettre de demission. Etre prepare pour une reponse negative de votre superviseur, elle pourrait etre dans un mauvais jour, ou elle pourrait etre malheureux que vous partez et elle doit trouver un remplaçant. Refus d'une Contre-Offre
    • Si votre superviseur dit qu'il ne veut pas accepter votre demission, il pourrait preparer une contre-proposition qui est, preparation pour vous offrir un salaire ou une promotion pour vous inciter a rester. Vous devez connaître votre prix. Combien la societe ont a vous offrir pour rester? Gardez a l'esprit que si la societe vous offre cette somme, vous pouvez toujours laisser dans un avenir proche. Considerer toutes vos options avec soin. Refus Sans contre-proposition
      • Si votre superviseur ne pourrons pas accepter votre demission et ne fournit pas une contre-proposition, vous avez besoin d'examiner attentivement la situation. S'assurer que votre demission n'est pas en violation de l'une quelconque des employes de contrats ou de clauses de non-concurrence. Si votre demission ne violent pas les contrats, donner votre superviseur d'un jour a digerer l'information. Peut-etre vous l'a attrapee par surprise ou a un mauvais moment. Si vous rencontrez toujours des difficultes, contactez votre entreprise de ressources humaines du ministere ou a un niveau superieur gestionnaire afin de s'assurer que vous recevrez toujours une bonne reference de la societe.