Le collège des directeurs de département, classé comme administrateurs de l'éducation par le US Bureau of Labor Statistics, souvent gagner un salaire dans les six chiffres, avec de généreux avantages sociaux. Bien que les revenus médians sont assez élevés, les revenus individuels varient selon la région, de l'expérience et des qualifications. Les grandes universités paient généralement mieux que les petits collèges, même si ce n'est pas toujours le cas.
Collège des directeurs de département, classé comme administrateurs de l'éducation par le US Bureau of Labor Statistics, souvent gagner un salaire dans les six chiffres, avec de généreux avantages sociaux. Bien que les revenus médians sont assez élevés, les revenus individuels varient selon la région, de l'expérience et des qualifications. Les grandes universités paient généralement mieux que les petits collèges, même si ce n'est pas toujours le cas.
les Tâches de l'Emploi et des Qualifications
- Un titulaire d'une chaire au collège est généralement un professeur avec d'autres responsabilités administratives. Il peut être impliqué dans le recrutement de personnel, l'organisation des horaires de cours, l'affectation des professeurs pour enseigner à des classes particulières et en organisant des activités de développement professionnel pour le personnel. Comme les autres professeurs, il doit également donner des cours dans son domaine, effectuer de la recherche académique et de publier les résultats de sa recherche. Un professeur d'université est normalement nécessaire pour détenir un doctorat dans son domaine, bien que certaines universités exigent seulement un diplôme de niveau master. Les collèges généralement de sélectionner uniquement les professeurs titularisés en tant que directeurs de département. Occupation prend généralement au moins sept ans pour atteindre, bien que les différents collèges imposer des exigences différentes. Même parmi les professeurs titularisés, seuls les plus capables, les administrateurs sont considérés comme directeur du département des postes.
Médiane des Salaires
- Le US Bureau of Labor Statistics indique que, pour l'année scolaire 2008-2009, le salaire annuel médian pour les universitaires doyens variait de $92,622 à 150 000$, selon le ministère. Les chefs d'enseignement professionnel départements gagnent le moins, tandis que les doyens des écoles de commerce gagnent le plus. Parce que les collèges souvent la distinction entre les doyens et les directeurs de département et de payer les doyens des salaires plus élevés, sans les obliger à enseigner, cette estimation probable dépasse le salaire moyen d'un collège des directeurs de département. En Mai 2010, l'estimation, le Bureau of Labor Statistics a signalé que le salaire médian pour l'éducation post-secondaire administrateurs a été de $83,710. Parce que cette catégorie comprend les administrateurs qui ne sont pas des professeurs titulaires, il sous-estime probablement le salaire moyen pour les directeurs de département.
Avantages
- les Collèges offrent généralement des chefs de département de la santé des polices d'assurance et généreux régimes de retraite. Les vacances annuelles de quatre à cinq semaines ne sont pas rares, et les directeurs de département sont souvent admissibles pour les périodiques de l'année, les congés sabbatiques. Les collèges offrent souvent la gratuité des frais de scolarité pour les directeurs de département et les membres de leur famille immédiate. À long terme la sécurité d'emploi prévue par la tenure offre un bénéfice intangible, c'est difficile à quantifier.
Perspectives d'Emploi
- les perspectives d'Emploi pour les administrateurs de l'éducation pour la de 2008 à 2018 sont lumineuses. Bien que la croissance de l'emploi devrait être de seulement 2 pour cent, bien en dessous de la moyenne pour tous les emplois, le nombre d'emplois devrait augmenter en raison d'une forte augmentation de la retraite au cours de cette période, combinée à une pénurie de candidats qualifiés. La croissance de l'emploi et les perspectives d'emploi devraient être le plus fort dans le sud et les régions de l'ouest des états-UNIS
Le Salaire Moyen d'un directeur de Departement d'Enseignement au College
Le college des directeurs de departement, classe comme administrateurs de l'education par le US Bureau of Labor Statistics, souvent gagner un salaire dans les six chiffres, avec de genereux avantages sociaux. Bien que les revenus medians sont assez eleves, les revenus individuels varient selon la region, de l'experience et des qualifications. Les grandes universites paient generalement mieux que les petits colleges, meme si ce n'est pas toujours le cas.
College des directeurs de departement, classe comme administrateurs de l'education par le US Bureau of Labor Statistics, souvent gagner un salaire dans les six chiffres, avec de genereux avantages sociaux. Bien que les revenus medians sont assez eleves, les revenus individuels varient selon la region, de l'experience et des qualifications. Les grandes universites paient generalement mieux que les petits colleges, meme si ce n'est pas toujours le cas.
les Taches de l'Emploi et des Qualifications
- Un titulaire d'une chaire au college est generalement un professeur avec d'autres responsabilites administratives. Il peut etre implique dans le recrutement de personnel, l'organisation des horaires de cours, l'affectation des professeurs pour enseigner a des classes particulieres et en organisant des activites de developpement professionnel pour le personnel. Comme les autres professeurs, il doit egalement donner des cours dans son domaine, effectuer de la recherche academique et de publier les resultats de sa recherche. Un professeur d'universite est normalement necessaire pour detenir un doctorat dans son domaine, bien que certaines universites exigent seulement un diplome de niveau master. Les colleges generalement de selectionner uniquement les professeurs titularises en tant que directeurs de departement. Occupation prend generalement au moins sept ans pour atteindre, bien que les differents colleges imposer des exigences differentes. Meme parmi les professeurs titularises, seuls les plus capables, les administrateurs sont consideres comme directeur du departement des postes.
Mediane des Salaires
- Le US Bureau of Labor Statistics indique que, pour l'annee scolaire 2008-2009, le salaire annuel median pour les universitaires doyens variait de $92,622 a 150 000$, selon le ministere. Les chefs d'enseignement professionnel departements gagnent le moins, tandis que les doyens des ecoles de commerce gagnent le plus. Parce que les colleges souvent la distinction entre les doyens et les directeurs de departement et de payer les doyens des salaires plus eleves, sans les obliger a enseigner, cette estimation probable depasse le salaire moyen d'un college des directeurs de departement. En Mai 2010, l'estimation, le Bureau of Labor Statistics a signale que le salaire median pour l'education post-secondaire administrateurs a ete de $83,710. Parce que cette categorie comprend les administrateurs qui ne sont pas des professeurs titulaires, il sous-estime probablement le salaire moyen pour les directeurs de departement.
Avantages
- les Colleges offrent generalement des chefs de departement de la sante des polices d'assurance et genereux regimes de retraite. Les vacances annuelles de quatre a cinq semaines ne sont pas rares, et les directeurs de departement sont souvent admissibles pour les periodiques de l'annee, les conges sabbatiques. Les colleges offrent souvent la gratuite des frais de scolarite pour les directeurs de departement et les membres de leur famille immediate. A long terme la securite d'emploi prevue par la tenure offre un benefice intangible, c'est difficile a quantifier.
Perspectives d'Emploi
- les perspectives d'Emploi pour les administrateurs de l'education pour la de 2008 a 2018 sont lumineuses. Bien que la croissance de l'emploi devrait etre de seulement 2 pour cent, bien en dessous de la moyenne pour tous les emplois, le nombre d'emplois devrait augmenter en raison d'une forte augmentation de la retraite au cours de cette periode, combinee a une penurie de candidats qualifies. La croissance de l'emploi et les perspectives d'emploi devraient etre le plus fort dans le sud et les regions de l'ouest des etats-UNIS
Le Salaire Moyen d'un directeur de Département d'Enseignement au Collège
By commentfaire
Le collège des directeurs de département, classé comme administrateurs de l'éducation par le US Bureau of Labor Statistics, souvent gagner un salaire dans les six chiffres, avec de généreux avantages sociaux. Bien que les revenus médians sont assez élevés, les revenus individuels varient selon la région, de l'expérience et des qualifications. Les grandes universités paient généralement mieux que les petits collèges, même si ce n'est pas toujours le cas.
