Comment Reconnaître le Racisme

Comment Reconnaître le Racisme

Reconnaissant le racisme est une competence importante que tout le monde devrait avoir. Malgre d'importants progres, le racisme est encore un probleme a la fois en Amerique et a l'etranger. Restez aux aguets pour le racisme au travail, qui pourrait empecher les minorites raciales de l'obtention d'un emploi ou d'une promotion. Ecouter les blagues racistes, qualifie de commentaires, et le deni qui les minorites raciales peut realiser quelque chose d'important. Enfin, restez au courant de racisme structurel qui se glisse dans le droit, l'economie, et d'autres aspects de la societe.

Mesures

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Methode 1
en Reconnaissant le Racisme en milieu de Travail

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@@recherchez les stereotypes.[1] les Stereotypes est d'attribuer certaines qualites a des personnes uniquement fondee sur leur race. Croire que tous les Asiatiques sont vraiment bons en maths, par exemple, est un stereotype. Il ne fait aucune difference si le stereotype ayants droit positif ou negatif qualites d'une personne, de toute façon, c'est toujours un signe de racisme.

• les Gens qui stereotype d'autres font souvent des declarations generales a l'aide d'un “nous” et “eux” de la structure. Par exemple, vous pourriez entendre un collegue ou gestionnaire de dire “Ils sont trop paresseux pour travailler ici.”

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@@Mefiez-vous de l'hostilite.[2] le Racisme se manifeste souvent dans le milieu de travail hostile ton, d'un comportement ou d'attitude a l'egard des travailleurs d'une certaine race. Un gestionnaire ou un collegue peut commettre des actes d'hostilite contre vous a cause de votre race. L'hostilite raciale pourrait prendre de nombreuses formes, y compris:

• l'intimidation Physique ou d'abus
• Attribution des charges de travail qui ne sont pas egales a celles de ses pairs (plus ou moins de travail)
• se moquant d'un accent ou une façon de parler

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@@Garder un œil critique injuste.[3] Si une minorite raciale sur le lieu de travail est dit de façon constante que leur travail n'est jamais assez bon, il pourrait etre en raison de leur race. Les racistes peuvent reagir de façon excessive a des situations qui ne sont pas une grosse affaire, ou de reagir de façon beaucoup moins critique a la meme situation, quand quelqu'un de leur race, de leur fait la meme chose.

• critique Injuste pourrait entraîner dans les conditions de l'employe commentaires et d'une incapacite a etre promu. Les minorites raciales dans un lieu de travail ne pourrait pas obtenir une augmentation de salaire ou d'etre paye le meme montant, meme quand leurs camarades d'une autre race sont le deplacement de l'echelle. Chercher des modeles dans lesquels les individus ne sont pas promus.

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@@Look pour biaisee des pratiques d'embauche.[4] Si vous remarquez qu'il y a quelques minorites raciales employees dans votre lieu de travail, l'entreprise peut avoir raciste pratiques d'embauche ou de gestion. C'est dur de preavis, sauf si vous etes a l'interieur d'une societe et, en prive, l'embauche et les pratiques d'entretien de la societe. Regarder dehors pour les gens qui, par exemple, de jeter les applications avec “insolite” ou ethnique noms avant meme d'interviewer les personnes. C'est un bon indicateur de racisme.

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Methode 2
en Reconnaissant le Racisme dans les Croyances Personnelles

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@@Regarder pour les gens qui pronent la segregation.[5] Non-racistes croire que toutes les personnes, independamment de leur couleur de peau, sont egaux, et ils n'ont pas de probleme de vivre dans une communaute multiculturelle. Racistes, d'autre part, croire que de courses doivent vivre separement et ne pas se melanger les uns avec les autres. Cette croyance est basee uniquement sur le racisme, et non sur des faits.

• les Racistes pourrait essayer de deplacer ou de depart communautes ou il ya peu ou pas de minorites raciales.[6]
• les Racistes peuvent egalement decourager ou de desapprouver les relations interraciales ou des mariages.

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@@mefiez-vous des fanatiques de nationalisme ou le patriotisme. Fanatique de patriotisme et de nationalisme peut aller de pair avec la conviction que seules certaines races peuvent se sentir vraiment patriotique ou etre fidele a une nation Occidentale. Ces personnes croient que pour un pays d'etre unis, les citoyens doivent partager un arriere-plan racial.[7]

• l'Allemagne Nazie est un bon exemple d'un parti d'extreme droite nationaliste de l'etat qui a tres politique raciste.
• Cependant, ne supposez pas que parce qu'une personne est patriotique, ils sont aussi racistes.

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@@Regarder pour les gens qui pretendent etre “color-blind”.[8] Le “color-blind” l'ideologie, c'est celui qui fait valoir que parce que nos ecoles et nos emplois sont disponibles pour les gens de toute race et de genre, et parce que nos lois s'appliquent a tous de la meme maniere, il n'est pas necessaire de reconnaître les differences entre les races. Le probleme avec ce point de vue est que les lois sont appliquees de maniere differente en fonction de la race.

• Le contre-mouvement de protestation “Toutes les Vies de la Matiere”, par exemple, est un exemple de raciste couleur de l'ideologie aveugle. Il s'est oppose a la “Black Lives Matter” mouvement qui vise a remedier aux disparites de l'occasion pour les gens de couleur aux Etats-unis.
• Couleur de l'ideologie aveugle sert a rendre les luttes des minorites raciales invisible en faisant croire que la discrimination raciale est une chose du passe.

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Methode 3
en Reconnaissant le Racisme dans la Sphere Publique

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@@preter attention a la reponse au cours de la haute-profil d'incidents raciaux.[9] Apres un raciste liees a l'incident, ils seront nombreux a tenter de justifier la situation afin de faire les membres d'une minorite raciale ressembler le mechant. Par exemple, apres Michael Brown, un homme noir, a ete tue par les blancs de la police, des medias et (plus souvent) internet commentateurs ont affirme que la violence contre Brown etait justifiee.

• Beaucoup de gens utilisent ces possibilites d'aller au-dela de simplement justifier des situations qui ont connotation raciale a pretendre que tous les membres d'une race particuliere doit repondre a un sort semblable. Ces declarations racistes sont un moyen facile de reconnaître le racisme.
• Les memes personnes qui sont hostiles a la violence ou d'injustice a l'egard des minorites sont souvent prompts a attirer l'attention sur la violence ou perçu les injustices a l'encontre des personnes de leur propre race.

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@@Rester a l'ecoute pour racisme structurel.[10] Il est facile de detecter le racisme lors de l'examen de la structure sociale de la societe. Prenez un pas en arriere quand la reflexion sur l'accessibilite et l'egalite des institutions sociales. Vous allez vite reconnaître le racisme a la base.

• Dans l'economie, par exemple, vous remarquerez peut-etre que le revenu moyen des menages pour les noirs Americains, c'est pres de la moitie (de 35 400$par annee) ce qu'il en est pour les blancs ($60,250). La moyenne du revenu median des menages pour les Hispaniques, de meme, est bien inferieur a celui des blancs, a 42 500 dollars par an.[11]
• Le systeme educatif, de meme, est fortement empiles a l'encontre de certaines minorites raciales. Beaucoup moins noirs que les blancs a frequenter le college, et les noirs abandonnent l'ecole secondaire a des taux plus eleves que le blanc de ses pairs.[12]
• Pensez a des taux d'arrestation ou de la façon dont souvent les gens sont arretes par la police. Les minorites raciales sont toujours cesse de plus que les blancs, meme s'ils representent un pourcentage plus faible de la population.

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@@Look pour les doubles standards.[13] Si un raciste voit quelqu'un de leur propre course a faire ou a dire quelque chose d'inoffensif, mais digne de la critique, ils pourraient payer aucun esprit cependant, si quelqu'un d'une autre race fait la meme chose, le raciste personne pourrait etre tres en colere, et de la critique. Le racisme est derriere ce double standard.

• Par exemple, si un noir politicien dit, “Nous n'avons pas besoin de passer plus de l'education,” il ou elle pourrait etre critique par le blanc des medias et des citoyens toutefois, si un blanc politicien dit la meme chose, il y a peut etre moins d'indignation tout simplement parce qu'ils sont blancs.

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Methode 4
en Reconnaissant le Racisme dans la Conversation Personnelle

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@@Question de frequentes references a la course.[14][15] Vous pouvez reconnaître le racisme dans le discours de tous les jours, quand quelqu'un fait souvent remarquer une autre personne de race quand on parle d'eux. Par exemple, vous pourriez entendre des commentaires comme, “Qu'noir fellow, James, a ete se promener.” Le cadrage de la conversation avec des references comme cela sert a indiquer que, de l'avis de l'orateur) il y a quelque chose de bizarre ou etrange a propos de la personne tout simplement parce que leur race est differente. C'est un raciste façon de parler et de penser.

• Cela peut aussi prendre la forme d'un implicite ou explicite surprise que les minorites raciales ont realise quelque chose. Un compliment detourne comme, “Vous etes bien lire pour un Hispanique,” est, a tout le moins, un signe d'ignorance, et probablement un signe de racisme.

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@@Ecouter les blagues racistes.[16] le Racisme est souvent presentee sous la forme d'impoli, les blagues racistes. Certains racistes supposer que d'autres de leur race, de leur feront part de leurs vues racistes, et raconter des blagues qui s'en moquer, stereotype, ou de critiquer les gens de race differente.

• en general, quand quelqu'un exprime le degoût ou de l'indignation que suscitent les plaisanteries racistes, la partie fautive souvent insister pour que la personne qui ne trouve pas les blagues drole besoin de “se detendre” ou doit “apprendre a prendre une blague.”[17]

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@@Look de refus.[18] peut Nier qu'une minorite raciale peut realiser certaines choses, c'est une marque de racisme. Il existe de nombreux exemples de cette. Par exemple, beaucoup pensent que le President Obama a obtenu seulement dans la Harvard en raison de politiques de discrimination positive, plutot qu'en raison de son intelligence innee et la capacite. Cette perspective est — intentionnellement ou non — en fonction de racisme.

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@@attention de commentaires racistes.[19] commentaires Racistes prennent souvent la forme de, “je ne suis pas raciste, mais . . .”, suivi d'un ouvertement raciste commentaire. Les gens qui font ces commentaires sont conscients qu'ils sonnent racistes parce qu'ils sont racistes. Reconnaître la qualification des declarations et les discours racistes pour ce qu'ils sont: des ignorants racisme.

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@@Examiner le privilege et l'intersectionnalite. Lorsqu'ils sont presentes avec l'idee qu'un homme blanc a certains avantages par rapport aux autres, en se basant uniquement sur leur race (comme l'hypothese que l'un des manquements ou defauts qui ne sera pas attribue a votre race), un raciste personne peut ne pas prendre en charge ou de reconnaître ces avantages. La personne peut se sentir menace et etre sur la defensive, insistant sur le fait qu'ils ne beneficient pas du racisme.[20]

• Etre privilegie par votre course ne signifie pas que vous n'avez pas vecu de la discrimination dans d'autres façons. L'intersectionnalite reconnaît qu'une personne peut profiter de certains privileges sur la base de blanc et qu'ils peuvent egalement etre victimes de discrimination fondee sur leur sexe, la classe sociale, l'orientation sexuelle, le handicap, etc.
• en Reconnaissant le privilege des blancs ne signifie pas qu'une personne n'a pas subi de difficultes ou d'travaille dur pour ce qu'ils ont accompli.
• la negation de l'existence du privilege blanc ou blanc de gens sont donne a certains avantages limites du progres et de la cooperation lors de la tentative d'eliminer le racisme.[21]
• Si la suggestion de blanc privilege qui amene quelqu'un a se mettre en colere et de parler de toutes les façons qu'ils ont lutte, c'est une forme subtile de racisme.