Les éducateurs peuvent appliquer la théorie de la motivation à participer activement les élèves dans le processus d'apprentissage. La Motivation est le moteur ou la force qui anime le comportement de l'homme. Différentes théories et modèles de la motivation décrire comment la motivation directement et indirectement l'influence des pensées et des actions. De nombreux psychologues et le comportement des analystes utiliser un modèle, qui examine de près la motivation en termes de direction, l'intensité et de la persistance.
les Éducateurs peuvent appliquer la théorie de la motivation à participer activement les élèves dans le processus d'apprentissage. La Motivation est le moteur ou la force qui anime le comportement de l'homme. Différentes théories et modèles de la motivation décrire comment la motivation directement et indirectement l'influence des pensées et des actions. De nombreux psychologues et le comportement des analystes utiliser un modèle, qui examine de près la motivation en termes de direction, l'intensité et de la persistance.
Facteurs Intrinsèques et Extrinsèques
- facteurs Intrinsèques et extrinsèques de l'influence de la motivation. Les facteurs intrinsèques sont les forces internes qui motivent ou de contraindre une personne, et les facteurs extrinsèques sont les forces extérieures. Par exemple, les employeurs utilisent des facteurs extrinsèques, tels que les bonus ou promotions, de motiver les employés à bien faire le travail. Dans le même temps, l'individu peut également être motivés par des facteurs intrinsèques tels que la intérieure d'un désir de réussir. Facteurs intrinsèques physique, mental, émotionnel et spirituel des besoins et des désirs.
Direction
- Direction est tout simplement l'objectif qui pousse l'individu à l'action. L'objectif est choisi parmi un ensemble d'alternatives, si la personne s'en rend compte ou pas. L'objectif est déterminé par des influences différentes, y compris des facteurs extrinsèques et intrinsèques, ce qui peut contredire les uns les autres. Par exemple, un individu peut avoir un penchant naturel pour l'introspection, mais de motivation pour un très mode de vie sociale pour l'avancement de carrière ou de statut social.
Intensité
- de l'Intensité de la force de la réponse dans la direction choisie. Généralement, il y a une étroite relation entre l'intensité et l'attente du résultat souhaité. L'intensité ou la force de motivation, dépend de la perception de la probabilité que l'effort de produire un certain résultat. Cela est vrai si la perception est réaliste. Par exemple, si une personne estime qu'une relance est imminente, il peut être une source de motivation pour poursuivre l'objectif avec vigueur, peut-être en rester tard au travail et d'augmenter la production.
Persistance
- la Persistance est la durée avec laquelle une personne entraîne une dépense d'énergie et d'efforts à la direction ou le but. La subsistance de comportement est influencé par des facteurs extrinsèques et intrinsèques. Les facteurs qui initialement activé ou initié comportement peut ne pas être nécessairement les mêmes facteurs qui soutiennent comportement et de fournir pour la persistance. Par exemple, un étudiant peut d'abord être motivé pour gagner de bonnes notes à l'école pour recevoir une allocation à la maison. Au fil du temps, de la motivation extrinsèque peut être complétée ou remplacée par une motivation intrinsèque si l'étudiant découvre que l'apprentissage est un plaisir et de satisfaction personnelle.
Quels Sont les Trois Elements Cles de la Motivation?
Les educateurs peuvent appliquer la theorie de la motivation a participer activement les eleves dans le processus d'apprentissage. La Motivation est le moteur ou la force qui anime le comportement de l'homme. Differentes theories et modeles de la motivation decrire comment la motivation directement et indirectement l'influence des pensees et des actions. De nombreux psychologues et le comportement des analystes utiliser un modele, qui examine de pres la motivation en termes de direction, l'intensite et de la persistance.
les Educateurs peuvent appliquer la theorie de la motivation a participer activement les eleves dans le processus d'apprentissage. La Motivation est le moteur ou la force qui anime le comportement de l'homme. Differentes theories et modeles de la motivation decrire comment la motivation directement et indirectement l'influence des pensees et des actions. De nombreux psychologues et le comportement des analystes utiliser un modele, qui examine de pres la motivation en termes de direction, l'intensite et de la persistance.
Facteurs Intrinseques et Extrinseques
- facteurs Intrinseques et extrinseques de l'influence de la motivation. Les facteurs intrinseques sont les forces internes qui motivent ou de contraindre une personne, et les facteurs extrinseques sont les forces exterieures. Par exemple, les employeurs utilisent des facteurs extrinseques, tels que les bonus ou promotions, de motiver les employes a bien faire le travail. Dans le meme temps, l'individu peut egalement etre motives par des facteurs intrinseques tels que la interieure d'un desir de reussir. Facteurs intrinseques physique, mental, emotionnel et spirituel des besoins et des desirs.
Direction
- Direction est tout simplement l'objectif qui pousse l'individu a l'action. L'objectif est choisi parmi un ensemble d'alternatives, si la personne s'en rend compte ou pas. L'objectif est determine par des influences differentes, y compris des facteurs extrinseques et intrinseques, ce qui peut contredire les uns les autres. Par exemple, un individu peut avoir un penchant naturel pour l'introspection, mais de motivation pour un tres mode de vie sociale pour l'avancement de carriere ou de statut social.
Intensite
- de l'Intensite de la force de la reponse dans la direction choisie. Generalement, il y a une etroite relation entre l'intensite et l'attente du resultat souhaite. L'intensite ou la force de motivation, depend de la perception de la probabilite que l'effort de produire un certain resultat. Cela est vrai si la perception est realiste. Par exemple, si une personne estime qu'une relance est imminente, il peut etre une source de motivation pour poursuivre l'objectif avec vigueur, peut-etre en rester tard au travail et d'augmenter la production.
Persistance
- la Persistance est la duree avec laquelle une personne entraîne une depense d'energie et d'efforts a la direction ou le but. La subsistance de comportement est influence par des facteurs extrinseques et intrinseques. Les facteurs qui initialement active ou initie comportement peut ne pas etre necessairement les memes facteurs qui soutiennent comportement et de fournir pour la persistance. Par exemple, un etudiant peut d'abord etre motive pour gagner de bonnes notes a l'ecole pour recevoir une allocation a la maison. Au fil du temps, de la motivation extrinseque peut etre completee ou remplacee par une motivation intrinseque si l'etudiant decouvre que l'apprentissage est un plaisir et de satisfaction personnelle.
Quels Sont les Trois Éléments Clés de la Motivation?
By commentfaire
Les éducateurs peuvent appliquer la théorie de la motivation à participer activement les élèves dans le processus d'apprentissage. La Motivation est le moteur ou la force qui anime le comportement de l'homme. Différentes théories et modèles de la motivation décrire comment la motivation directement et indirectement l'influence des pensées et des actions. De nombreux psychologues et le comportement des analystes utiliser un modèle, qui examine de près la motivation en termes de direction, l'intensité et de la persistance.
